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余世维的语录

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2023年余世维的语录36句

如果发现老板有错,一定是我看错。下面是小编搜索整理的余世维的语录36句,仅供参考,希望能够帮助到大家。

1、如果我没有看错,那一定是因为我的错才害老板出错。

2、如果老板不认错,我还坚持他错,那就是我的错。

3、总之,"老板不会有错"这句话绝对不会有错。

4、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱:自动自发;注重细节;为人诚信,敢于负责;善于分析判断,应变力强;乐于学习,追求新知,具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神,人际关系良好;求胜的欲望强烈。

5、重要的人物是不带手机的。

6、管理就是让大家知道你的规则,理解你的规划,理解你的实施和要求,同时让利益联系你我他。

7、我在办公室经常讲四句话:第一句:商场中朋友很多,伙伴很少;第二句:办公室里可爱的人很多,可靠的很少;第三句:行销计划,漂亮的很多,可行的少;第四句:机会来了,看到的人很多,抓到的很少!

8、模仿加改良,等于创新。

9、管理,讲到最后就是两个字:赏与罚。不要忘记谁是主管,处罚人不要不好意思。

10、企业的管理,归结起来就是四句话:把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。

11、当老板要站在员工的反方向思考,如果你想得跟员工一样,那你就只是一个员工,你只是靠运气当上老板而已。

12、如果做不到,在人家问起来之前先告诉他。

13、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。

14、这是我第一次犯这个错误,请放心这也是我最后一次犯这个错误。

15、聪明的人用鲜血吸取教训,精明的人用别人的鲜血吸取教训!

16、假设既然要一起干,就在同一条船上——要么一起驶向彼岸,要么一起沉没。所以,选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。

17、不要做一些后悔的事,决定的事就不要推翻!

18、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。

19、老板每天要拿一个小时来培养重点人才,不要依靠HR。问题和答案永远在现场,老板要坐镇现场。做老板要掌握大事,懂得授权。 要么当老板,要么躺地板。

20、多走一步的两个含义:1.比你的竞争对手多走一步;2.比你的客户所期望的多走一步。

21、绝大部分企业的产品别人都可以模仿,绝大部分企业的服务别人都可以做到,只有一个东西最难模仿,那就是人。

22、积极的人,做任何事情都不会欠缺主动。

23、积极的人,在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。

24、不要将你的价值观强加给别人。

25、聪明出众谓之英,胆识过人称之雄。聪明的人很多,但如果只有聪明而没有胆识,顶多只能成为"英才",很难取得大的成就。一个人有胆识,其外在表现就是强势、果断、冒险。有胆识才能冒险,能冒险才有可能成就不凡的事业。

26、就执行而言,"决战在基层,决胜在中层,战略在高层"。做什么事情是战略,怎么做事情是执行。在某种程度上,战略当然比执行更重要,但在更大程度上,执行比制定战略更困难。

27、官员可以来往,但不可以依赖!官员可以结交,但不可以贿赂!

28、第三次一定是你故意的!

29、凡事只说一遍的人很不得了,就是做总经理的人。

30、努力学习,让上司残废。老板绝对不会有错,他是你的老板就不会有错,相信这点不会错。每三个个月(星期)要检讨自己,诚实的总结,看有没有要改进的地方。 要压迫下面的人,其实可以做出来,"都是被逼的"自己。

31、如果你今天能站在围墙上去看围墙外面的问题,你就会发现,顾客在外面,不是在你家里面!

32、我小的时候如果被人家骂缺少家教,要让我妈听到了,回去要吊到树上打啊………

33、一个社会如果没有秩序,在企业里就没有规章,在企业里没有规章,学校里就没有纪律,学校里没有纪律,在家庭里就没有伦理、

34、在南京邮电讲座中,余世维说家康的教子"有方":命令8岁的儿子到城外把刚砍下来的人头抱回家,最重要的是,他下了结论,日本人就是这么培养"幕府大将军"的……。

35、凡是你想不到和没有做的事情,你的敌人都会告诉你。

36、可以平凡,但是不能平庸。