余世维的语录

2023年余世维的语录36句

如果发现老板有错，一定是我看错。下面是小编搜索整理的余世维的语录36句,仅供参考，希望能够帮助到大家。

1、如果我没有看错，那一定是因为我的错才害老板出错。

2、如果老板不认错，我还坚持他错，那就是我的错。

3、总之，"老板不会有错"这句话绝对不会有错。

4、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发；注重细节；为人诚信，敢于负责；善于分析判断，应变力强；乐于学习，追求新知，具有创意；对工作投入；有韧性；有团队精神，人际关系良好；求胜的欲望强烈。

5、重要的人物是不带手机的。

6、管理就是让大家知道你的规则，理解你的规划，理解你的实施和要求，同时让利益联系你我他。

7、我在办公室经常讲四句话：第一句：商场中朋友很多，伙伴很少；第二句：办公室里可爱的人很多，可靠的很少；第三句：行销计划，漂亮的很多，可行的少；第四句：机会来了，看到的人很多，抓到的很少！

8、模仿加改良，等于创新。

9、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。

10、企业的管理，归结起来就是四句话：把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的；把经营骨干用的顺顺的；把规章制度建得全全的；把员工素质提的高高的。

11、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。

12、如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。

13、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。

14、这是我第一次犯这个错误，请放心这也是我最后一次犯这个错误。

15、聪明的人用鲜血吸取教训，精明的人用别人的鲜血吸取教训！

16、假设既然要一起干，就在同一条船上——要么一起驶向彼岸，要么一起沉没。所以，选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。

17、不要做一些后悔的事，决定的事就不要推翻！

18、领袖根性可归纳为七种 ： 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。

19、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。

20、多走一步的两个含义：1.比你的竞争对手多走一步；2.比你的客户所期望的多走一步。

21、绝大部分企业的产品别人都可以模仿，绝大部分企业的服务别人都可以做到，只有一个东西最难模仿，那就是人。

22、积极的人，做任何事情都不会欠缺主动。

23、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。

24、不要将你的价值观强加给别人。

25、聪明出众谓之英，胆识过人称之雄。聪明的人很多，但如果只有聪明而没有胆识，顶多只能成为"英才"，很难取得大的成就。一个人有胆识，其外在表现就是强势、果断、冒险。有胆识才能冒险，能冒险才有可能成就不凡的事业。

26、就执行而言，"决战在基层，决胜在中层，战略在高层"。做什么事情是战略，怎么做事情是执行。在某种程度上，战略当然比执行更重要，但在更大程度上，执行比制定战略更困难。

27、官员可以来往，但不可以依赖！官员可以结交，但不可以贿赂！

28、第三次一定是你故意的！

29、凡事只说一遍的人很不得了，就是做总经理的人。

30、努力学习，让上司残废。老板绝对不会有错，他是你的老板就不会有错，相信这点不会错。每三个个月（星期）要检讨自己，诚实的总结，看有没有要改进的地方。 要压迫下面的人，其实可以做出来，"都是被逼的"自己。

31、如果你今天能站在围墙上去看围墙外面的问题，你就会发现，顾客在外面，不是在你家里面！

32、我小的时候如果被人家骂缺少家教，要让我妈听到了，回去要吊到树上打啊………

33、一个社会如果没有秩序，在企业里就没有规章，在企业里没有规章，学校里就没有纪律，学校里没有纪律，在家庭里就没有伦理、

34、在南京邮电讲座中，余世维说家康的教子"有方"：命令8岁的儿子到城外把刚砍下来的人头抱回家，最重要的是，他下了结论，日本人就是这么培养"幕府大将军"的……。

35、凡是你想不到和没有做的事情，你的敌人都会告诉你。

36、可以平凡，但是不能平庸。