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自动自发心得体会

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自动自发心得体会

当我们心中积累了不少感想和见解时,有这样的时机,要好好记录下来,这样有利于我们不断提升自我。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编为大家收集的自动自发心得体会,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

自动自发心得体会 篇1

一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路,给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作,它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容,是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益匪浅,对工作有了更多的认识。

什么是自动自发呢?自动自发就是没有人要求你,强迫你自觉而出色的完成自己的事情。我们应该如何对待工作呢?是一味推脱拖延还是积极主动,是做工作的奴隶还是做自己工作的主人?我相信每一个人都会做出自己正确的选择:认真工作做自己的主人!做自己工作的主人首先要做到:对待工作勤奋认真。如果你永远保持勤奋的工作态度,你就会得到他人的称许和赞扬。同时我们也知道:每一份成绩的取得都不会是一帆风顺的,不付出艰苦的努力是永远不会有成功的。马克思曾说过:“在科学的大道上,没有坦途可走,只有不畏艰险勇于攀登的人才能最终到达成功的顶点。”勤奋工作是实现理想的基础,贪图安逸会使人堕落,无所事事而退化。勤奋工作还会给我们带来真正的乐趣。同时还因为工作给予我们的要比我们为之付出的更多。如果将工作视为学习经验的机会,那每一项工作中都包含着许多个人成长的机会,比如发展自己的专业技能,增加自己的社会经验,提升自己的人格魅力。很多杰出人物所具有的创造能力、决策能力和敏锐的洞察力是他们在长期工作中积累和学习的。在工作中他们学会了了解自我,发现自我,是自己的潜力得到充分的发挥。有所施必有所得。当我们尽职尽责,坚持不懈的努力工作,终将有获得回报的机会,每个人的努力都不会白费的。

其次,做自己工作的主人还要求我们要敬业。敬业就是尊敬自己的职业,把工作当成自己的事,忠于职守,尽职尽责。当把敬业当成一种习惯时,就能从中学到更多知识,得到更多经验,能从全身心投入工作中得到乐趣。做事善始善终,一丝不苟是工作追求的最高境界。敬业会带来双赢。

再次,做自己工作的主人,对待工作要忠诚,要自信。忠诚就是工作时真诚负责,尊重学生。工作时对自己要自信。正如书中所言:这个世界为那些具有真正使命感和自信心的人大开绿灯。无论出现什么困难,无论前途多么暗淡,他们总是相信能够把心中的理想变成现实。自信使我们决心更坚定,自信使我们意志更坚强,它给我们思想以力量,给我们克服困难的勇气,促使我们立刻采取行动把可能变成现实。

一个人以精益求精的态度对待工作,以火焰般的热情对待工作,以百折不挠的精神对待工作,就会在工作中获得人生的乐趣,就会在工作中实现人生的`价值,就会在工作中得到人格和品行的修炼。这样,工作必将干好,薪水也自然会提高,正好验证了“有作为就有地位”的道理。

职业是人的使命所在,是人类共同拥有和崇尚的一种精神,敬业就是敬重自己的工作,其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德,其中揉和了一种使命感和道德责任感。不要看不起自己的工作,工作本身没有贵贱之分,但是对待工作的态度却有高低之别。一个人无论从事何种职业,都应该全心全意、尽职尽责,尽自己最大的努力,求得不断的进步,这不仅是工作的原则,也是人生的原则。

敬业是人生最宝贵的财富之一,当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,找到更多的快乐。敬业要求我们,无论从事什么职业都应该精通它,掌握自己职业领域的所有问题,成为行家里手。这样,你就能够赢得良好的声誉,也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。

自动自发心得体会 篇2

打开《自动自发》一书,闻着久违的墨香,一口气读了下来,已经很久不读这种励志书的我心中还是涌起一种莫可的感慨,或许这就是励志书的魅力吧,促人奋进,教人警醒。本书的主题思想就是自发自动,就是没有人要求你,强迫你,自觉而且出色地做好自己的事情。

书中作者从勤奋、敬业、忠诚、自信4个方面分析了自发自动的具体表现,无论任何时代,这些价值观都是激励人们不断前进的精神力量。勤奋是贯穿精彩人生的主旋律,作者采用了大量篇幅表述勤奋的重要性,且更重要的是指出了勤奋的方法及目的。作者告诉我们,对待工作要勤奋,不要仅仅为了薪水而工作,比薪水更重要的是每份工作中都包含众多使人成长的机会。

保险工作在大多数人看来就是销售。刚接触这份工作时,内心里对保险工作还是有些小觑。真正从事这份职业,进入保险人这个角色后,尤其是客户给予我由衷的谢意时,油然升起些许成就感、满足感和自豪感,同时更多的是增加了一份责任感,这份责任感促使我不敢怠慢,而是加倍努力以对得起企业给予我们保险人那份宝贵的信任,在这份平凡的工作中,我找到了人生目标,同时也深刻理解了作者的那句话:“不要看不起自己的工作,工作没有贵贱之分,但对于工作的态度却有高低之别。”一旦去除了思想糟粕,更新思想观念,转变工作态度,那所厌烦的想要逃避的'工作在你的眼中将是另外一番光景。敬业是在平凡工作中获得成就感的重要保障,作者告诉我们,要以积极的心态要看待敬业,把在工作中那些平凡当作是一种乐趣,一种挑战,一种修为,一种品质,这样,在工作中才会忠于职守,在平凡的工作岗位上作出突出的贡献。

在工作中,也有因觉得是小事而想敷衍了事,也曾遇到过沟壑纵横而畏难万分,但我深知对待工作的态度就是对待生活的态度,“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下”。即使工作内容只是繁琐小事,也该认真对待。一个人的工作态度最重要,有些工作可能难度大,但是,只要我们以认真尽责的态度去做,相信结果一定能达到预期。21年的保险工作经历,在我的思想意识中,已经有了职业归宿感。中国平安,不仅给予我丰衣足食,更让我个人价值得到体现。

忠诚是工作中基本的道德底线,唯有待人如待己,心怀感恩之情,忠于职守,工作中少一些抱怨,多一些包容,做一个忠诚的人,不因为私心杂念而损害集体的利益,才能使领导的种种决策付诸实践,并成为现实,而我们也顺理成章地品尝到成功的果实。这正是与人为善,于己方便。

我会将自发自动的精神落实到工作中,原则做事,本色做人!

自动自发心得体会 篇3

一本好书就象一盏明灯照亮我们前进的道路,给我们诸多启示。《自动自发》就是这样一部励志佳作,它涵盖了勤奋、忠诚、敬业、自信等内容,是指导我们正确对待工作和学习的一位良师益友。当读完《自动自发》后感觉受益匪浅,对工作有了更多的认识。

该书是作者商业思想的完美集合,书中从对待工作、对待公司、对待老板、对待自己等几个方面阐述了成功的要素,虽然是从商业的角度出发,但是其所倡导的一名优秀员工应具备的职业操守,基本素质等与股份公司所倡导的“三守三人”原则不谋而合,读书所阐述的如何成为一名勤奋、敬业、忠诚、自信的员工的理论,确实能令人获益颇深。

“对待工作要勤奋”。这是书中指出的一条运用于任何人任何工作的不变的真理。在国企中,工作懒惰容易成为通病,因为很多人认为工作只是生存需要,是为了维持生活而不得以为之的,不能理解工作的真正意义,自然就不会有工作的热情,也就无法做到勤奋。本书通过一些生动的实例,一些成功认识的经验告诉我们,工作不但是为了生计,更重要的是在工作中充分挖掘自己的潜能,发挥自己的才干,如果能将工作视为一种积极的学习经验,那么,每一项工作中都包含着许多个人的成长机会。曾经看过一份调查,说现在的都市人群普遍存在一种心理疾病——周一恐慌症,因为周一是一周工作的开始。

为什么那么多的人会害怕工作呢,读了《自动自发》,我们既能发现问题形成的原因,更能找到解决问题的方法。问题症结就在于:有些人认为工作只是一种谋生的手段,只是一种不得不完成的差事;另一些人则认为目前的工作埋没了自己的才能,难以实现自己早已规划得很完美的人生理想。而解决问题的方法,就是全书的精髓——"自动自发"地从事自己的工作,事实证明,机会往往是给予苦干实干的人,能得到提升重用的人,未必是最聪明的,但必定是最勤奋的。勤奋工作的人能在平凡的岗位上创造不平凡的业绩,能在工作中不断完善提高自我,即使眼前被忽略了,只要通过不断的努力,“是金子总会发光的”。

“对待公司要敬业”。书中说:当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。的确,敬业表面上看来有利于公司,但最终的受益者却是职工自己,敬业就是尊重自己的工作,表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德。若是每个员工都能具有这样的职业道德,以敬业的态度对待工作,对待公司,那么,公司的效益就能提高,就能在竞争中取胜,只有公司发展强大了,效益提高了,员工的个人收益才会有保障有提高,个人与公司的利益永远是紧密相连的,因此,敬业不只是为了公司,更是为了自己。

能够从事一份自己感兴趣的'工作,固然是一件幸运而幸福的事,因为感兴趣,所以在工作上就能很投入,心情也非常愉悦。然而,事实上绝大多数人所从事的工作并不是最初自己的兴趣所在,即使从事了自己感兴趣的工作,时间一长,有些人也会渐渐失去兴趣,变得麻木甚至反感。这些人,工作上很难取得大的成绩,事业上也很少有发展的机会。而那些事业上的成功者,大多都是从最低层、最基础的工作做起的,但他们无怨无悔,始终以积极的态度,主动地、创造性地开展工作。对于工作,他们始终是认真负责的,对于自己所就业的单位、部门和从事的职业,态度也总是忠诚专一的。正因为他们爱岗敬业、乐于奉献,在取得显赫业绩的同时,也得到了群众的赞许、领导的赏识和社会公认。

可见,工作是否能给予你更多的回报,取决于你对它的态度,取决于你是否能积极主动地从事它。我们每天除了睡觉,大部分的时间都在工作,工作不应该成为紧张、疲劳的代名词。我们要学会自动自发,在工作中挖掘自我、实现自我、完善自我,在自动自发的理念下,从工作中找到快乐的源泉。工作是实现理想的途径和手段,而非人生的累赘,如果把工作当成一件心不甘情不愿而不得不为之的事情,工作就成了一种拖累,那么当你完成了一项工作,心里只是解脱感,而工作每天都有,所谓的拖累也每天都有,这样就陷入拖累—解脱—拖累—解脱—拖累的不良循环之中,工作没有激情,只能表现为一种勉强应付的状态,更别说追求创新了。如是这样,工作业绩、事业发展又从何谈起?反之,把做好每一项工作都作为一种追求,每完成一项任务,都会给自身带来满足感,在主观上增强了自信心,客观上增强了才干,从而以更好的状态投入新的工作中,不仅有利于创造佳绩,获得重用,也使自己从工作中获得满足与快乐,从而形成一种事和人互动的良性循环。

在工作中,我们经常会遇到这样那样的困难,没有自信的人就会退缩,认为自己无法面对和解决,于是,会把问题丢给他人,那么,后果则是他永远也无法面对和解决这类困难。而充满自信的人会告诉自己:不用怕,我能应付,我会想尽办法去钻研,去学习,去求救,直到问题解决。最终的结果是他不但解决了困难,还掌握了新的技能和本领,并从中得到成就感,这样的人才有可能胜任各种工作,才会不断进步和提高。永不屈服,百折不挠的精神是获得成功的基础。

总之,“忠诚、敬业、勤奋、自信”是作为一名优秀员工必须具备的素质,是工作的必胜法则。《自动自发》一书深刻的论述了良好的品质、职业操守对人们是何其重要。笔者认为,读了书名“自动自发”,可理解为“自觉、主动、自信、奋发”,只要树立了意志坚定,富有忍耐力,头脑机智,做事敏捷的好形象后,无论在哪里,都能找到适合自己的好工作、好职位。“忠诚、敬业、勤奋、自信”的员工必将在任何工作中都能胜出,都能取得成功,得到回报。

《自动自发》一书以正确的思想,令人信服的实例,生动的阐述了职场成功的要素,不失为一本所有公司职员的必读之书,若将书中所学到的道理运用到实际工作中,相信必会令工作面貌大为改观,必能在工作中不断提高、进步,为自己创造一个美好的未来。

自动自发心得体会 篇4

拜读名家名作,都能感受不少哲理和警示。美国作家阿尔伯特"哈伯德围绕“自动自发”讲述了一个人如何在社会上取得成功,如何很快进入自我的岗位的道理,所谓“自动自发”就是没有人要求、强迫你,自觉并且出色地做好自我的事情,把服务理念毫无保留地兑现为实实在在的行动。

本书详细阐述了个人在企业中的四个关键,即:勤奋、敬业、忠诚、自信。

一、勤奋。从字面意思讲是指勤劳、奋斗。在生活、工作中勤奋是人的立身之本,是通往荣誉圣殿的必经之路;无论对于任何一件事,哪怕它再简单,你也仅有经过勤劳辛苦才能到达目的。应对新的环境,新的工作,仅有勤奋努力才能有立足之地。每个人都期望到达辉煌的顶峰,但在攀登的途中总想走点捷径。很多人都渴望赢得胜利,但有想回避斗争。这些人都期望一切都一帆风顺,而不愿意遭遇任何阻力,当机会向这些人叩门时,他们却视而不见,充耳不闻,依然是一声叹息,任机会在抱怨中了了。我们为何不能换一个心态工作呢勤奋忙碌地在工作中充实自我,如书中所言:“如果你永远坚持勤奋的工作态度,你就会得到他人的赞扬和称许,就会赢得老板的器重,同时也会获一份最可贵的资产——自信。”的确,我们要靠自我的努力与勤奋,踏踏实实,一步一个脚印去攀登,得到胜利其实不难。那些投机取巧,伟大的成功永远属于那些勤奋的人,让我们此刻就勤奋工作吧!机会会主动与我们握手。

二、敬业。工作中不但要有勤奋,还要有敬业精神。正如书中的总结:“敬业表面上看来有益于公司和老板,但最终受益者却是自我,当我们将敬业成为一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,能以全身心投入工作的.过程中找到欢乐。”一个医院也是如此,我们每个人都是医院的一分子,企业是不会养活闲人的,每个人都有自我应尽的职责和义务,仅有在工作的每一个人都各尽其责,才能够使我们的医院很好的发展。不能否认院里的效益好了,个人的利益才得以的满足,敬业也是对自我的负责。仅有对自我的工作充满热忱,才能更加身心的投入到每项工作中来;才能获取更大的机会,取得更大的成功,从工作中获得欢乐;也仅有这样才能使你在工作中立于不败之地。反之,工作散漫,缺少敬业精神的人是永远也的不到别人的尊重,体会不到工作中欢乐的真谛。只要你付出就必定有收获。

三、忠诚。员工与老板,同事与同事,两者之间都应存在忠诚,仅有这样国家才能昌盛、友谊才能长存。员工与企业之间也应存在忠诚。这样,企业才能具有发展的潜力,才会有机会发展。如果对待自我的工作草草了事,没有热忱的工作精神,频繁跳槽。孰不知,这样的人老板会委以重任吗反而会给别人这样的疑问:这样的人能一心一意地工作吗使自我在别人心目中的价值有所下降。你仅有忠于职守,放眼与长远;才能真正从你的工作中得到收获,即使有一天你依然改变了你的工作,你还是一个被尊重得人。因为你对工作是热忱的,忠诚的。切记,忠诚、守信是成就事业的前提。

四、自信。一个人的成功,起决定性的因素就是自信,自信是一个人人格得体现,失去自信心的人对工作必须不会有热忱的精神。有句话常说,自我的敌人就是自我。许多时候,我们做得不够,做得不好,仅仅是因为我们对自我的本事认识不清。所以,相信自我,相信自我也就成功了一半。我们不应当成为自我心理上的奴隶。工作生活总会有不如意的地方,只要相信自我,至少迈出了第一步。世上无难事,只怕有心人。

掩卷沉思,深觉勤奋、敬业、忠诚、自信是人生成功的灵魂,仅有对工作勤奋敬业,才能得到别人得认可和敬重,同时也会获取一份最可贵的资产--自信,使自我的工作更加突出,使自我的潜能更充分的发挥。真正实现自身的价值。

自动自发心得体会 篇5

观看了《自动自发》视频后,我感受颇深。来到学校已经近两年了,结合自己的工作经历,写一下自己的感受。

作必将干好,薪水也自然会提高,正好验证了“有作为就有地位”的道理。 职业是人的使命所在,是人类共同拥有和崇尚的一种精神,敬业就是敬重自己的工作,其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责、一丝不苟、善始善终等职业道德,其中揉和了一种使命感和道德责任感。不要看不起自己的工作,工作本身没有贵贱之分,但是对待工作的态度却有高低之别。一个人无论从事何种职业,都应该全心全意、尽职尽责,尽自己最大的努力,求得不断的进步,这不仅是工作的原则,也是人生的原则。 敬业是人生最宝贵的`财富之一,当我们将敬业变成一种习惯时,就能从中学到更多的知识,积累更多的经验,找到更多的快乐。敬业要求我们,无论从事什么职业都应该精通它,掌握自己职业领域的所有问题,成为行家里手。这样,你就能够赢得良好的声誉,也就拥有了一种潜在成功的秘密武器。

自动自发心得体会 篇6

每个从事企业管理的人心里都有不少感动的事,如何通过感恩教育来启发员工,以此传承我们以孝为核心的感恩传统文化?相对于员工而言,企业无疑就是我们的衣食父母,我们应该对企业心存感恩之情。

俗话说:滴水之恩,当涌泉相报。感恩,是我们的优良传统,更是做人的起码修养。我们要学会感恩、不忘感恩。因为,在家里,父母对我们有养育之恩;在校求学时,老师对我们有教育之恩;走上工作岗位后,领导对我们有知遇之恩,同事对我们有协助之恩......。企业作为我们的事业父母,我们同样应心存感恩。懂得感恩,才会懂得付出;懂得付出,才能获得感恩。感恩企业,要的是一种自发行为;感恩企业不能停留于口头言语上,而要关注集体的细节中。学会感恩,我们才会努力做好每一件事,认真查找自身素质与企业需求之间的差距,找到前进的动力和方向,更好地发挥才智,服务企业。

当你是一名员工时,应该多考虑老板的难处,给老板一些同情和理解;当自己成为一名老板时,则需要考虑员工的利益,对他们多一些支持和鼓励。在现实中我们常认为老板太苛刻,而老板却总觉得员工太懒惰,太缺乏主动性。其实这只是看待问题的方式。当老板管理一家公司,会面临种种繁琐的问题,来自社会、来自公司内部巨大的压力,随时随地都会影响老板的情绪,要知道老板也是普通人,有自己的喜怒哀乐,有自己的缺陷。他之所以成为老板,并不是因为完美,而是因为有某种他人所不具备的天赋和才能。因此,首先我们需要用对待普通人的态度老对待老板。如果我们能设身处地的为老板着想,怀着一个感恩的心,努力为他解决些问题,也许能得到老板的认可;退一步来说,如果我们能养成这样思考问题的习惯,最起码我们能够做到内心宽慰。当你试着待人如己,多替老板着想时,你身上就会表现出一种善意,影响和感染包括老板在内的周围的人,这种善意最终会回馈到你自己身上。

的确,雇用和被雇是一种契约关系,但是在这种契约关系背后,难道就没有一点真情和感恩的成份吗?老板和员工之间并非是对立的,从商业的角度,也许是一种合作供应的关系;从情感的角度,也许有一份亲情和友谊。老板批评你时,应该感谢他给与的种种教诲,对于你未来极有助益!真正的感恩应该是真诚的,发自内心的感激,而不是为了某种目的`,迎合他人而表现出的虚情假意。与溜须拍马不同,感恩是自然的情感流露,是不求回报的; 然而也有一些员工从内心深处感激自己的老板,但是由于惧怕流言蜚语,而将感激之情隐藏在心中,以表自己的清白,这也需要老板很好的去感受。感恩并不仅仅有利于公司和老板,对于个人来说,感恩是丰富的人生。它是一种深刻的感受,能够增强个人的魅力,发掘出无穷的智能。每天都有几分钟时间,为自己能有幸成为公司的一员而感恩,为自己能遇到这样一为老板而感恩。

当你的努力和感恩并没有得到相应的回报,当你准备辞职调换一份工作时,同样也要心怀感激之情。每一份工作、每一个老板都不是尽善尽美的。在辞职前仔细想一想,自己曾经从事过的每一份工作,多少都存在着一些宝贵的经验与资源。这些都是人生中值得学习的经验。

“谢谢你”,“我很感激你”,这些话应该经常挂在嘴边。以特别的方式表达你的感激之意,付出你的时间和心力,为公司更加勤奋地工作,比物质的礼物更可贵。

自动自发心得体会 篇7

观看了《自动自发》视频后,我感受颇深。来到学校已经近两年了,结合自己的工作经历,写一下自己的感受。 正如李强老师所说,成功一定有方法,失败一定有原因。我们选择了教师这个行业,;那么进入学校之后如何定位自己,发展自己,对未来进行规划,才能更好的发展自己。 结合自己的情况,我认为关键就是有一个正确的定位,一切归零,学会面对现实。在教师岗位上,最重要的是现场经验的积累,学历重要,但并不等于能力,学历和文凭只是给了我们一个基础。进入单位以后就应尽快适应我们学校的文化、理念、环境、适应里面的学生,尤其是技校学生,不同于普通义务教育的学生,跟要我们用心,谦虚地向老教师学习。同时要热爱本职工作,毫无怨言地完成自己的工作,自觉遵守规章制度,积极定位好自己,才会取得成功。

自动自发讲到一种自觉的工作态度,这一点恰恰是我们很多人最缺乏的,要想超越别人,唯一的方式要比别人多用心,要比别人付出的`多,坚信“天道酬勤”。 单位是我们生活的另一所学校,工作能够丰富我们的思想,增进我们的智慧。工作中的每一件事都值得我们去做,工作不仅是为了满足生存的需要,同时也是实现个人人生价值的需要,尤其是作为一名人民教师,身上更是承担着学生的希望与未来,因此我们要真心热爱自己的事业。对工作,要充满感激之情,对学生,要充满爱与希望,感谢学校能够给我这么好的机会,感谢领导及前辈老师对我的教导,感谢同事们对我的热情和帮助。

李强老师还说不管是工作还是学习中最重要的一点是“自检”,人生多一份自检,就会更集美丽。每天在睡觉之前,用五分钟时间想一想你今天得到什么启示,有什么收获,哪些事做得不够好。学会自检,相信我们的人生也会更美丽,工作更加积极。

在以后的工作中我会更加积极向上,热爱学生,热爱岗位,努力做最好的自己。

自动自发心得体会 篇8

《自动自发》一文从四个方面阐述了一个职场中的人应该有的工作态度和方法。即对待工作要勤奋主动,对待公司要敬业热情,对待老板要忠诚感恩,对待自己要诚实自省。

一、对待工作要勤奋主动。

勤奋就是围绕确定的目标,刻苦高效的工作。工作是为了自己,为了理想信念,人前背后都是一样。勤奋意味着默默的付出,勤奋意味着扎扎实实的做好每一天的工作,勤奋意味着圆圆满满的完成每一天的任务。

主动就是自觉出色的工作,源自于自身的责任使然,源自于对工作目标了然于心,知道要做什么,要做成什么样,不是一味等着别人来安排,而是积极主动的去思考,去行动,不是一味“守株待兔”的等待机会,而是通过努力、通过实干、通过巧干、通过业绩来创造机会。

二、对待公司要敬业热情。

工作是上天赋予的使命,敬业就是敬重并重视自己的职业,把工作当成自己的事业,抱着认真负责、一丝不苟的工作态度,把自己的职业视为自己的生命信仰。只有敬业才能最大程度的发挥出自己的潜力。

热情指人参与活动或对待别人所表现出来的热烈,积极,主动,友好的情感或态度,是一个人态度、兴趣的表现。热情是激发潜能、战胜困难的强大力量,就像汽油是汽车引擎的动力一样,热情也是行动的动力,它能使人全身的神经都处于兴奋的状态。一个成功的人必然是一个充满热情的人,一个每天都精神饱满地去迎接工作的挑战,以最佳的'精神状态去发挥自己的才能的人。

三、对待老板要忠诚感恩。

忠诚就是尽心尽力、忠于人、勤于事的奉献情操,是一种发自内心,饱含着付出、负责甚至牺牲的精神。忠诚是一种优秀的人格特质,它是时时刻刻伴随我们的精神力量,是一种美德。忠诚是一种强烈的归属感、认同感。

感恩是一种处事哲学,是生活中的大智慧。感恩是一种宽容、豁达的心态,是一种可贵的情操。懂得感恩表面上是对别人的感激与礼遇,实际上是善待自己;懂得感恩的人才会享受到更多生活的乐趣,只有心怀感恩生活才会更加美好。作为一名员工,要以感恩的心去经营自己的职业人生,要用出色的业绩来回报方方面面对自己爱护和帮助的人。

四、对待自己要诚实自省。

诚实是真实表达主体所拥有信息的行为(指好的一方面),也就是行为忠于良善的心。诚实是一种美德,为人处事,做事立业,最讲一个诚字,诚信的品质犹如沙漠中的泉水,黑暗中的明灯,能为你消除不利因素带来的障碍,使你的人生与职场困境变成坦途大道。

自省就是自我评价、自我反省、自我批评、自我调控和自我教育。自省是一个人修身养德必备的基本功,又是增强人生存实力的一条重要途径经常反省自己、可以去除杂念,对事物有清晰、准确的判断,理性地认识自己,并提醒自己改正过失。只有全面的反省,每天反省,才能真正认识自己,才能不断完善自己,从而让自己的人生道路走得更稳、更好、更远。

自动自发心得体会 篇9

xx年12月11号下午,公司组织全体中层干部,来到财富大酒店进行题为《打造自动自发感恩团队》的专业培训,培训老师是陈中正博士。

陈x老师是一名资深培训师,其授课注重理论与实践相结合,内容通俗易懂,案例与故事合理结合,幽默中让人领悟真谛。陈中正老师把与成功有约,打造自动自发感恩团队为这次学习主体连线,引出很多侧面的要点,要想事情改变,自己先改变,真正改变的是自己的态度,而态度决定一切。在此次培训中,陈中正老师概括了几个要点,想要自己成为赢家,首先要使自己先变成专家;凡事有正反两方面,你所想的方向不同,其结果就不同;没有经济不景气,只有脑袋不争气;没有淡季的市场,只有淡季的.思想;你可以拒绝学习,但你的竞争对手不会;有什么样的思想,就会产生什么样的行为;有什么样的行为,就会产生什么样的习惯;有什么样的习惯,就会产生什么样的性格;有什么样的

性格,就会产生什么样的命运。

我是第二次参加培训,这次培训的内容与模式与上次大体相似,但是无论怎样,老师传递的内容都是正能量,每个人以一种积极、乐观进步、感恩的心态对待生活、对待工作;理解老板、包容下属,生活是美好的,工作是快乐,企业是蓬勃发展的!

自动自发心得体会 篇10

《自动自发》就是没有人要求,强迫,自觉而且出色地做好自己的事情。即:主动承担自己的工作,并以积极态度去完成,这就是此书的核心。“一个不想当将军的士兵,不是好士兵”,每一个进入西点军校的学员,他们心中都有一个当将军的梦想,若非如此,他们就不可能成为优秀的士兵,一个人不管干何种职业,要想成功,就必须自动自发,对待工作要勤奋,对待企业要敬业,对待领导要忠诚,对待自己要自信。

通过这本书的学习,对我的工作也起到了很大的帮助。当我去谈银行渠道的时候,有几次碰到银行不是很热情地接纳我们时,甚至有拒绝意思表露时,我以前会退缩,想想算了,去找下一家银行谈,但是通过本书学习以后,我变得更加积极,主动,自动自发。我会去银行之前认真了解这家银行的需求,然后积极主动地向银行提出我们能给予对方的帮助,最后在我们跟银行合作的过程中用实际行动来表达我们的诚意。银行在跟我们合作后,也体会到了我们工作的积极,主动,我们会自动自发地去做一些比较实在的工作,比如我们会很主动学习银行业务,帮助前来银行办理业务的顾客以指引和解答一些问题。一段时间下来,通过我们的.努力,也获得了银行的认可,他们也自发地给我们介绍客户,最终我们以自动自发地态度赢得了银行的信任,赢得了我们的客户,也很自然地做好了我们的本职工作。

《自动自发》给我们新的启示领导者不仅仅是上级更是合作的伙伴和朋友,集体在领导者的指导下更有目标和方向感,团结一致力量大。统一的筹划和指导下让气氛更加和谐,积极向上。就象营业部的伙伴,如果各自做业务,没有统一规划,分配银行网点,拓宽销售思路,互帮互助,很难走的长远。在市场部领导的帮助下,大家逐个地与龙柏地区的银行交流,加强沟通,展开合作关系。驻点巡点的工作才得以开展开来。难免有部分队员在前进的路上会有懈怠,当一位队员有这样的情绪,就会像瘟疫一样蔓延,此时警觉得将落后的队员与大家隔离开,专门的训练和鼓励有利于团队蓬勃向上。不好的负面情绪会带给大家错误的观点,影响团队士气,一股作气,再而衰,三而劫。气势高涨的团队,与别的队伍比较更有求胜的愿望,团结一致的行动,自然结果也更胜一筹。海豹突击队就是个很好的榜样,他们精湛的技艺,强大的军队士气,克服一切困难的勇气与决心带领他们冲向一个又一个高峰。

《自动自发》通过一些生活中、工作中的小故事,生动地为我们阐述一些易被我们忽视的道理。在此次分享这本书的时候,我也想到了我以前的工作态度和现在的情况。在以前因为刚开始营销也不会主动去跟客户接触,即使接触以后也会因为客户态度不好,而打退堂鼓。不过在看这本书的过程中也知道了。在跟客户接触过程中我们应该主动出击,而且也不能因为一些小小的失败而打退堂鼓。因为就像我分享这本书时候说的一样没有什么不可能的,客户原来或许不喜欢你跟他接触,也不喜欢听你唠叨。但是在一段时间以后,客户或许会被你的真诚打动,工作也会越做越顺利。自动自发,没有任何借口,具有积极思想的人,在任何地方,都能获得成功,那些消极、被动地对待工作,在工作中寻找种种借口的人,最终不会受到企业的欢迎,用心去感受生活,生活才会精彩,只有把个人实力与团结形成凝聚力,才具价值和意义。我相信,每个企业都欢迎这样的员工,因为创造力和创新能力是企业发展的永恒动力,这就是我们小组理解的自动自发。