财务人事岗位职责

财务人事需要具有较强的沟通、协调和执行能力，熟悉行政日常事务，调配等管控能力，积极乐观的心态，具备较强的沟通能力和抗压能力，以下是小编精心收集整理的财务人事岗位职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

财务人事岗位职责1

1、负责公司全盘财务工作;

1、负责日常收支的管理和核对;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

4、负责开具各项票据;

5、负责工资的核算，现金及银行的收付及相关的财务事项;

6、负责人员入职离、职办理及日常人事制度落实。

7、负责公司的招聘事务;

8、完成领导交办的其他财务、人事工作;

财务人事岗位职责2

1、协助总部进行简单的日常财务管理工作;

2、负责分公司员工入、离职人员手续的办理;合同签订及续签等办理;

3、协助总部进行人员招聘及面试安排;

4、负责每月五险一金的申缴及申报工作;

5、执行人事相关规章制度;

6、负责分公司行政后勤事宜;

7、协助进行物品采购、财产的日常管理;

8、证照与印章、资料档案的管理;

9、其他行政事务;

10、领导交办其他工作事项。

财务人事岗位职责3

1、费用审核及管理;

2、分公司损益分析;

3、经销商管理;

4、预算管理;

5、人才招募培训管理;

6、绩效管理;

7、员工关系及员工关怀。

财务人事岗位职责4

负责公司财务制度的制定、执行。

负责公司财务报告的编制，含月度、季度，年度的账务处理，纳税申报、按时申报各项税金。

年度汇算清缴工作，整理并统筹公司年度缴纳企业所得税和增值税;

管理统筹进销项发票。监控出纳完成发票申购、开具，并负责公司各种税务、发票、费用、现金台账登记管理，会计凭证管理、归档;

负责费用报销单审核及费用管控，准确披露各费用使用情况;

负责个税专项扣除及代扣代缴工作，账户资金调拨

预算管理，根据公司预算管理计划，组织编制部门的年度财务预算方案，跟踪、监督财务预算执行结果，配合其他业务审计和检查工作。

人才招聘;

管理人员的人事进出转工作;

负责区域公司的日常行政管理工作。 管理司机和车辆;

领导安排的其它工作等。

财务人事岗位职责5

1、主要负责社保备案退工缴费等操作;

2、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;

3、做好社保未完成人员的分析、催办工作;

4、及时收集社保相关信息，做好信息变更工作;

5、及时进行数据库系统更新和资料存档;

6、负责员工社保相关证件的领取和发放

7、KPI数据核对，公司费用类规划

财务人事岗位职责6

1. 负责发票开具、认证及管理;

2. 员工报销单据审核;

3. 填制并审核会计凭证，登记明细账，会计档案管理;

4. 办理公司关银行结算业务;

5. 公司考勤考核汇总;

6. 员工入职离职办理;

7. 办理员工社保公积金;

8. 公司固定资产管理;

9. 协助公司招聘工作;

10.上级交予的其他工作。

财务人事岗位职责7

1)每月增值税发票的购买和开具

2)管理银行印鉴，及时登记银行日记账，编制银行往来调节表并准确录入财务系统

3)日常费用报销过程中的单据审核

4)网上电子银行的支付和账户余额的核对和管理

5)登记银行收付流水账;

6)薪资福利(薪酬核算、考勤统计、社保公积金缴纳、福利发放);

7)及时登记账目、整理单据，按时入账;

8)负责银行转帐，税盘管理，开具发票。

兼带一些人事行政工作：

1、招聘工作(筛选简历，邀约面试，背景调查，入职流程发起);

2、安排入职及转正调动、离职手续办理、社保公积金办理;

3、管理公司人事的档案及劳动合同等;

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