物业公司行政人事岗位职责

物业公司行政人事需要具备良好的语言文字表达能力、善于编撰有关公文、公函、方案等文件;较强的逻辑思维能力、分析和解决问题的能力、良好的沟通协调能力和人际关系处理能力。以下是小编精心收集整理的物业公司行政人事岗位职责，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

物业公司行政人事岗位职责1

1、负责开拓及维护各招聘渠道，满足公司招聘需求。

2、根据公司的年度发展规划和人力资源规划制定招聘计划，组织实施招聘、面试与录用工作;建立并管理人才信息库。

3、组织分析公司培训需求，制定物业公司年度培训计划与方案报上级审核、审批后，组织实施。

4、负责公司培训档案管理，建立员工培训档案，并及时将数据录入培训档案库。5、监督公司各部门及各项目中心的培训工作并进行效果评估，备案培训相关资料及记录。

物业公司行政人事岗位职责2

1. 严格执行公司规章制度认真履行其工作职责。

2. 负责员工入离职手续、异动手续、劳动合同签订的办理。

3. 负责员工纸版档案和电子版档案的管理和数据更新。

4. 根据招聘计划，通过各种招聘渠道，积极配合上级展开招聘工作。

5. 负责每月核查、制作全员考勤汇总表。

6. 负责配合上级进行月度工作计划、总结等的统计制作。

7. 协助上级进行文件的扫描和管理。

8. 负责固定资产、办公用品的管理、发放与盘点工作。

9. 完成上级交代的其他工作。

物业公司行政人事岗位职责3

①协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设;

②负责员工入职、离职、转正、加薪、晋升、调动手续的办理;

③建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

④各项目考勤监督，并按时做考勤统计汇总，出具月度考勤报表;

⑤协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈;

⑥员工社会保险、意外险等相关事项;

⑦领导交办的其他行政工作事项。

物业公司行政人事岗位职责4

根据公司管理体系，完善片区管理体系、编制片区财务预算。

负责片区人力及行政事务的组织开展及预算管控。

负责片区人事数据和行政数据的审核。

负责组织片区各部门拟定每月工作计划和工作总结上报。

负责收集片区员工提出的合理化建议及外部信息，并按照程序进行处理。

负责及时准确传达上下级信息并及时跟踪、汇报，正向协调各管理处、各部门间关系。

负责各管理处社区活动、后勤工作的组织、开展。

负责辅导、巡视、监督、检查片区各部门工作。

建立、维护与外联机构的关系。

完成上级交办的其他工作。

物业公司行政人事岗位职责5

1、负责执行安排公司各项日常人事行政事务性工作;

2、负责公司人事招聘、入职培训、签订劳动合同、考勤请假管理、工资核算、离职管理等工作;

3、负责与劳动机关、地方政府机构等相关事项的联络、接待工作;

4、协助项目经理制定制度并监督执行，完成公司企业文化建设，组织各项员工福利活动;

5、具备良好的职业道德、思维敏捷、较强的责任心、沟通能力、突发事件的处理应变能力强。

物业公司行政人事岗位职责6

1、负责项目员工招聘相关工作，包括简历筛选、邀约面试、侯选人沟通等工作;

2、负责项目人员异动手续办理;

3、负责项目所有档案管理;

4、负责对接分公司所属行政人事主管，监督执行项目人事工作开展;

5、负责收集所属项目的上报资料文件，并汇总;

6、负责审核各项目月度工资及成本报表;

7、积极完成上级领导交代的其他工作任务。

物业公司行政人事岗位职责7

1.负责接听、转接电话;接待来访、来客人员，并做好记录;

2.负责办公室的文案起草、信息汇总、机要文件，做好办公室档案建

立、收集、整理工作，做好会议、文书、复印、传真、接待、文件收发等工作;

3.负责管理办公用品、物料、设备采购申请，做好物品出入库的发放与登记;

4.协助管理人员做好员工人事档案材料建立、完善员工人事档案归类及管理;

5.负责统计每月项目人员考勤汇总、人员入离职办理;

6. 接受并完成领导交给的其他临时工作。

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