人事专员岗位职责概述

人事专员需要负责海外员工招聘的简历筛选、面试预约、初试及面试组织工作等。以下是小编精心收集整理的人事专员岗位职责概述，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

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人事专员岗位职责1

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续约及管理;

3、负责公司日常考勤工作

4、做好与其他部门的协调工作，做好信息的上传与下达;

5、负责安排新入职员工的培训;

6、负责一些日常行政事务;

人事专员岗位职责2

1. 负责公司政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2. 负责公司日常考勤、入职离职等行政工作。

3. 负责公司人员招聘及管理工作。

4.完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

人事专员岗位职责3

1、了解和分析各部门招聘需求，负责相关岗位人员的招聘工作;

2、熟悉部门业务知识，跟进面试官面试情况并进行跟进反馈与沟通;

3、负责开拓和管理日常招聘渠道，并实时更新企业信息;

4、负责员工劳动合同的签订、续订，及时更新维护人事档案;

5、负责员工培训的计划和安排;

6、负责组织和推动企业文化建设，组织策划公司团建活动;

7、建立和维护人事档案，负责员工的入职、转正、离职、岗位异动的办理。

人事专员岗位职责4

1、根据业务部门发展，制定部门人力资源规划并实施;

2、积极主动熟悉部门业务，并在此基础上负责部门人事相关事务的执行落实与对接;

3、关注员工状态，妥善处理员工关系，营造良好的工作氛围，推动企业文化建设

4、协助部门主管完成各项人事相关工作。

人事专员岗位职责5

1、处理各期薪资核算发放，个税申报;

2. 五险一金、商业险等相关业务处理;

3. 负责员工合同/协议的签订管理;

4. 负责员工福利的日常执行与管理;

5. 负责员工档案(纸质与电子版)的管理;

6. 各期薪酬数据的核算、汇总与分析;

7、协助公司薪酬体系的建立与完善;

8、协助其他模块的相关工作。

人事专员岗位职责6

1. 负责对接集团下属工厂人力行政工作，指导工厂有效开展人力行政工作;

2. 负责公司人事信息收集、劳动合同管理、入离职手续办理、社保公积金统筹等员工关系工作;

3. 配合上级做好其他人事行政方面的工作。

人事专员岗位职责7

1. 完善海外分公司管理制度，制定行政相关的工作流程

2. 协助海外分公司的行政事务及监督管理工作

3. 协助海外分公司办公装修及环境改善工作

4. 总部与海外分公司工作会议的会议纪录整理

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