2万多名大中小学退休教师，开展支教支研

全国2万多名大中小学退休教师，开展支教支研

自2018年起，教育部启动实施了中小学银龄讲学计划和高校银龄教师支援西部计划，累计招募了2万余名中小学退休教师和1400余名高校退休教师开展支教支研。

2万多名大中小学退休教师，开展支教支研

2万多名大中小学退休教师，开展支教支研为落实教育部等十部门联合印发的《国家银龄教师行动计划》(以下简称《银龄计划》)，教育部于11月15日召开国家银龄教师行动计划工作推进会。会议介绍，教育部2018年面向基础教育启动银龄讲学计划，2020年面向高等教育启动高校银龄教师支援西部计划，累计招募2万余名中小学退休教师和1400余名高校退休教师开展支教支研。

会议指出，《银龄计划》充分挖潜退休教师资源优势，既有效缓解了中西部地区特别是当地新建高校师资力量不足的问题，也优化了中西部地区教师队伍结构，促进了教师队伍的专业发展。

会议强调，《银龄计划》是积极应对人口老龄化、服务教育强国建设的必然之举。落实《银龄计划》需要上下一盘棋，齐抓共管协同推进。各地各校要主动作为，认真对标对表文件要求，积极探索实施区域内的银龄计划。要密切协作，积极主动多渠道筹措资金，充分调动学校、社会力量投入。要用好用足政策资源，充分发挥银龄教师的“种子作用”和“智库功能”。要加强对银龄教师的关心关爱和各方面保障。要严把“入口关”，严格选拔符合条件的退休人员参与《银龄计划》。同时，加强典型选树，深入发现、宣传银龄教师的先进感人事迹，大力弘扬尊师重教的优良传统。

什么是教支研

支教支研是指支援教育、教学研究工作的简称，是一种促进教育资源均衡分布和优化配置的方式。通过组织有经验的教师到教育资源相对匮乏的地区开展教育教学、师资培训和教学研究等活动，以提高当地教育质量，促进教育公平和发展。

退休教师发教龄补贴

1、教龄满5年不满10年的，每月3元;满10年不满15年的，每月5元;

2、满15年不满20年的，每月7元;满20年以上的，每月10元;

3、但具体的退休教师相关教龄补助要以各地区公布的政策为准;

4、根据法律规定，中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学、职业中学、农业中学、工读学校、盲聋哑学校、小学、弱智儿童学校和幼儿园的公办教师，均可实行教龄津贴。

教师退休年龄规定

1、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;

2、从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

综上所述，退休教师的教龄津贴并不是所有地区都有，要看地方具体政策，比如河南在落实国家规定标准基础上，按照每增加一年教龄增加10元的标准累计计算核定，高校可结合实际参照执行。

教师退休后有哪些出路?

1. 转岗：教师可以申请转岗到其他学校或部门工作，以利用其专业技能和经验。

2. 退休：退休是一种常见的教师退出机制。教师可以选择在达到退休年龄后离开教育界，享受退休金和福利。

3. 培训和再就业：教师可以接受培训并选择再就业，以利用其专业技能和经验，从事其他行业的工作。

4. 自主创业：教师可以选择创业，开设自己的教育培训机构或其他商业活动，利用其专业技能和经验。

5. 退职待岗：如果教师因病或其他原因无法继续工作，可以申请退职待岗，享受一定的退职工资和福利。在恢复健康或情况有所改善后，可以重新回到工作岗位上。