2023最新上海职工养老保险缴费标准是多少
2023最新上海职工养老保险缴费标准是多少_上海职工养老保险
对于参保职工来说，养老保险是个人和单位分别按照一定的比例共同缴纳的，不同地区不同年度缴费标准也不同，下面是小编整理的2023最新上海职工养老保险缴费标准是多少，希望能够帮助到大家。
2023最新上海职工养老保险缴费标准是多少
截止到目前，上海各项社会保险费的缴费基数上下限是上海2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和月平均工资的60%。
2021年度上海全口径城镇单位就业人员平均工资为11396元/月，所以2022年7月1日—2023年6月30日，上海社保缴费基数上限为34188元/月，下限为6520元/月。
上海职工养老保险个人的缴费比例为8%，单位的缴费比例为16%。
上海养老金领取条件
根据相关法规，参加上海职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年以上，可以按月领取基本养老金。
常见问题
职工基本养老保险缴费年限不够，能办退休吗?
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的，有以下处理方法：
1、在待遇领取地延长缴费至满15年，然后按月领取基本养老金(其中社会保险法实施前参保，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年)。
2、申请转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老保险待遇。
3、个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社保机构按照程序，经本人书面确认后，终止其职工养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
养老金与养老保险的区别是什么
1、从概念上讲，退休金是指国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所做的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险则是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。
3、两者是不同时代的产物，养老保险和退休金是一个具有历史韵味的话题，严格来说，现在已经没有退休金这种说法了。
4、我国自改革开放后对养老制度进行了改革，既实行所渭的“双轨制”，机关事业单位工作人员到达退休年龄后由国家发给退休金，也就是由国家养老。
5、而企业干部职工退休后的养老问题则改为由国家企业和个人三方出资，在筹集养老金上采取由企业和个人按职工工资总额上交一定比例的养老保险金，既我们平常说的养老保险。而早在几年前，企事业单位、公务员等都开始缴纳养老保险了，目前已经完全都改成了养老保险制度。
社保和养老保险有什么区别
社保包含有养老保险，社保主要包含有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险只是在参保人员年老后提供养老金待遇，而社保除了包含养老金待遇后，还为生病职工提供医疗报销待遇，为失业人口和工伤职工提供补助，为生育的女职工提供医疗服务和生育津贴。
没有单位交社保，自己怎么进行养老规划?
没有单位交社保，意味着一切都要靠自己，提前进行养老规划很有必要。在这里，深蓝君从个人预算、通货膨胀和投资渠道考虑，提醒大家注意下面三个要点：
第一点，要明确目标，做到心里有数
每个人对退休生活的期望都是不一样的，所以在考虑养老安排之前，需要先估算一下以后每个月大概要花多少钱?比如说，按现在的物价水平，买菜吃饭要多少钱?休闲娱乐又要多少钱?
这个金额不一定要非常准确，但心里要有个大概的计划，例如每个月需要花 3000块钱左右。有了这个预算，我们做养老规划，也就有了一个基数。
第二点，我们就要考虑到通货膨胀的影响
要知道，钱是会贬值的，目前我们国家每年的通货膨胀率基本在 3% 以上。深蓝君算了一下账，也就是说现在3000块钱能买到的东西，30 年后可能就要 7200块钱才能买到。
这两点都完成了，就能确定退休了每个月要花多少钱，需要多少养老金，接下来第三点，就可以看看怎么配置养老金投资了。
养老金的本质是财务问题，我们简单把市面上的主要投资渠道分为两类，供大家参考：
如果追求安全、稳定的投资方式：可以考虑保险、国债这些低风险的投资。
不过，低风险投资收益不会太高，甚至不一定能超过通胀，所以一般只能用来做保底的养老金。
如果追求高收益：那就可以考虑股票、基金这类风险更高的投资方式。但是金融市场很难准确预测，现在买的股票，几十年后会怎么样，是跌是涨，谁也不能给个准话。
所以，比较靠谱的做法是分散投资，在投资时把钱分为两部分，一部分做低风险的投资，用来保底，一部分做高风险的投资，博取一些高收益。
做好养老规划一般需要考虑清楚三个问题：一是先做好养老生活的预算，二是考虑通货膨胀的影响，三是选择合适的投资渠道。
湖北退休人员养老金公布
一、调整范围。2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。
三、调整方案。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案，并实现企业和事业单位退休人员调整方案统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限(或工作年限)和基本养老金水平挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。
2023年湖北养老金调整方案最新消息预估：
2021年湖北省方案中的定额增加额为37元，2022年下降至32元，究其原因是2022年的整体调整比例相比于2021年下降了0.5%所致。今年的整体调整比例相对于2022年下降了0.2个百分点，所以我预估定额调整额继续下降但下降幅度收窄。
因此，估计2023年湖北养老金调整方案中定额增加额为每月增加30元。
缴费年限价值可能下降，每一年为1.7元
缴费年限长不仅能够使得首次核算出来的养老金增加还能在未来每一次的养老金调整额占到多增长的好处。
湖北省2021年和2022年养老金调整方案中的挂钩缴费年限增加额并没有采用按照缴费年限分档设定单价的方式，每一年价值相同，只不过2021年每年价值2元，2022年工龄“”，每年可以增加1.8元。
与定额增加额类似，今年的整体调整比例下降幅度没有去年高，所以2023年每一年缴费年限能够给退休人员带来的养老金增加额略微下降，预计每年价值1.7元。
挂钩月养老金领取金额增长比例维持不变
如果说挂钩缴费年限增加额体现的是“长缴多得”原则，那么挂钩月养老金领取金额增加额既能体现“长缴多得”又能展现“多缴多得”原则。
2022年湖北省养老金调整方案里的挂钩月养老金领取增长比例与2021年里的一模一样，均为1.2%，由此可以得出湖北方案在这一部分延续传统的特点，符合人社部关于适当加大挂钩调整在养老金总体上涨中占比的要求。
所以我预计2023年的挂钩增长比例继续延续此前两年的方案，以2022年12月每一位退休人员领取的养老金为基础上涨1.2%。
倾斜调整增加额同样保持不变
湖北省的倾斜调整增加额分成两部分，高龄倾斜和边远艰苦地区倾斜。
高龄倾斜调整方面，2021年和2022年方案都根据退休人员的年龄分为两档，70岁至79岁增加40元，80岁及以上增加60元。
边远艰苦倾斜调整方面，最近两年的方案同样没有任何变化，在法定范围的艰苦边远地区的退休人员额外增加15元。
2023年的方案会变化吗?我认为大概率不会，继续延续老传统，即使变化也是微不足道的。
3300元养老金者每月能够获得多少增加额?
先将本人对2023年湖北养老金调整方案的预估版本总结如下。
1.定额增加额：每月增加30元。
2.挂钩缴费年限增加额：一年缴费年限增加1.7元。
3.挂钩月养老金领取金额增长比例：1.2%。
4.高龄倾斜增加额：70岁至79岁增加40元，80岁以上增加60元。
5.边远艰苦地区倾斜增加额：每月额外增加15元。
假设湖北退休人员老张2022年12月领取3300元养老金，累计缴费年限为30年，出生于1954年6月，2023年获得的养老金增加额计算如下。
1.定额增加额：每月增加30元。
2.挂钩缴费年限增加额：30年__1.7元/年=51元。
3.挂钩月养老金领取金额增加额：3300元__1.2%=39.6元。
不符合高龄倾斜和边远艰苦地区倾斜增加额标准，无法获得额外增加金额。
按照预估方案老张2023年能够获得的养老金增加额=30+51+39.6=120.6元，相对于原本3300元养老金的增长比例为3.65%。
如果老张出生于1952年6月就能满足高龄倾斜增加额的获得标准，增长40元后使其总的养老金增加额达到160.6元，增幅提高至4.87%。
对于湖北省的退休人员来说高龄倾斜增加额是非常重要的，只要达到了“门槛”至少可以多涨40元，而其他地区的高龄倾斜增加额只有二十多元甚至十多元。由此可见湖北省养老金调整方案对于高龄退休人员是比较照顾的，给了更多的实惠。
需要说明的是本文给出的湖北省2023年养老金调整方案为个人预估，并非官网方案。不过，是结合近两年方案经过介绍后给出的，可信度较强。大家可以先按照预估版本大致计算。
本文数据为测算结果，仅供参考，待2023年湖北官网公布养老金上调方案，社保网小编将第一时间为您精准计算，您也可以用本站的养老金计算器大概计算一下，做个参考。
2023年湖北养老金上调部分的补发时间
根据安排，养老金上调部分的补发一般会在7月底完成。这是为了给各地方案的公布和执行留出足够的时间。通过在7月底完成补发，可以确保养老金上调的资金能够及时发放到退休人员手中，使他们能够尽快享受到上调带来的福利。