电话面试技巧

电话面试技巧

电话面试技巧

现在面试的方式越来越多元，很多时候有的公司有电话面试这一关，为您整理电话面试技巧，供您参考。

第一步：接通电话企业人力资源应首先应与对方确认对方是否方便进行电话面试;与应聘者确认电话面试的合适时间，以让对方有足够的准备应对面试。由于你不可能事先知道电话另一端的应聘者的活动，与对方确认是否方便进行电话面试体现了对应聘者应有的尊重。

第二步：电话面试评估人力资源对应聘者在以下方面进行基本的评估：(1)对陌生来电的反映;(2)在电话沟通谈话中的语速、语调;(3)能否迅速理解并记录下面试官对他下达的指示，包括：面试的安排及需要准备的资料;(4)谈话是否简洁。

第三步：要求对方复述面试安排

这样的电话面试技巧有两重目的：(1)确保对方了解并记下面试的安排;(2)了解对方是否对你刚长所作的指示作认真的记录，并能清晰及有条理的向你复述。

另外人力资源通知电话面试，可以为应聘者安排一些特别的指示，比如：1、要求应聘者带一份手写的简历;2、要求应聘者带一张最近的生活彩照;3、要求应聘者浏览公司的网页或搜集与公司相关的宣传资讯。

以上是为您整理的电话面试中，常见的问题，供大家参考，帮助大家做出好的回答，祝大家成功找到自己满意的工作。