应聘者必备的求职攻略

职场应聘者必备的求职攻略

找工作是大家必须面对的问题，有的人已经找到了工作，有的人还在找工作过程中，到底应该怎么找工作。下面是小编收集关于应聘者必备的求职攻略，希望对你有帮助。

求职攻略几个错误不能犯

错误 1：觉得自己很有实力 在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能 给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没 有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景，如果你没 有，那你可能就落后了。 错误 2：寻找捷径 如果你想提高求职的效率，你必须花费更多的时间，使用各 种技巧：回应张贴广告、回复网上招聘信息、和招聘人员和潜在 雇主联系，并发展自己的社交圈。任何事情都是没有捷径可走的。 错误 3：不能面对被拒绝 肯定会有你不能胜任的工作，把拒绝当作求职技能提高的机 会。如果你一直都没有遭到拒绝的话，要么说明你没有成功地开 始求职的第一步，要么说明你找到职位都是低于自己能力的。没 有雇主不愿意雇佣你，他们只是想雇佣一个最适合那个职位的 人。

错误 2：以自我为中心，而不是以雇主为中心。花时间去了解雇主的需求，有哪些还没有被满足，不要一味 地强调自己的优秀。了解雇主的问题表明你广泛的兴趣，而提供 解决办法则表明了你的判断思维、创造力和解决问题的能力。

错误 3：关注自己的年龄人们总是过多的关注自己的缺点而忽视优点，求职也是。年 轻的求职者担心自己的经验不够，年长的求职者担心自己资历过 高。如果你不想让雇 主专注于自己的年龄，那就让他关注你的 优势：你的精力、成就、耐心、专业知识和与人交往的技能、创 造力、职业道德等。根据自己的能力来销售自己。

求职面试攻略大全

1、随机应变

面试者应明白，无论你准备得多么充分，总有一些问题你没 有想到，总会有一些突发情况需要你处理。所以，随机应变的能 力对求职者尤为重要。

2、推销自我

面谈的核心目的是向对方推销自己，所以，如何适时适度地 把自己的能力、潜能显示出来，在自我介绍中是很有重要的。

首先，你的个人经历尽量与你所应聘的单位相联系。你在谈 个人经历时，你应从以往的经历中，找出合乎的应聘单位理想的 方面，进行重点叙述，顺水推舟地把自己的优点与长处表现出来。

其次，找出你真正的优点来，并大胆地说给对方听。如果面 试官提出：“请谈谈你的优点吧!”你万不可畏畏缩缩。因为说 不出自己优点的人，多半会被认为缺乏自信心及自我分析能力， 所以必淘汰无疑。

3、应对面试官的语言艺术

求职中如何说服面试官，使他对你感兴趣，并进而愿意录用 你，是求职成败的分界点。以下四项原则可以供大家实践把握： ①根据实际需要来说服。②抓住有利时机进行说服。③提出可行 性方案来进行说服。④把主管人当作朋友来说服。

总之，当你在与面试官交谈时，千万不可有生硬和陌生的表 情出现，你应当表现出你是一个非常随和善谈易于结交的人，以 至于拉近你与面试官的距离，让交谈充满热情和愉快。

4、注意身体语言

从心理学的观点看，人们的身体语言会传播出某些信息。当 你与主考官谈话时，你应将视线放在对方的动作上，某些身体语 言会暗示你他的心理活动。

①主考官不耐烦时。他会做些漫无目的的动作，例如，随手 玩弄桌上的物在桌上敲指头，当你发现这一现象时，就该设法转 移话题，改变一下现状。

②当主考官的目光不大正对你，而左顾右盼时，表示他对你 不太感兴趣而心神不宁，此时你不应再滔滔不绝，而应该马上总 结你的谈话，让他问你问题。

5、意外时的回答诀窍。

面试中免不了会出现一些难以预料的情况，如说错话、问题 太难、甚至涉及自己隐私等，这时候说话更宜讲究技巧。

对于偶尔发生的错误不必耿耿于怀。当你说错话后，心里不 要总想着这事，应该继续回答问题，录用你否并不在于你是否犯 了小过错。

在无法抓住问题核心时，应该使用缓兵之计。技巧在于：你 可以先起个开头，然后在讲开头时，想第二点，讲第二点时想第 三点。真不懂的问题，要果断地说不知道。你坦然承认自己对某 个问题不明白，不会影响面试官对你的印象，反而使对方产生良 好的印象。千万别吹牛、不懂装懂。

遇到涉及你个人隐私的问题时，你不可生气，而应该保持沉 着冷静，避开问题，用委婉的语言拒绝回答，如：“这是我个人 隐私，我暂时不能给你回答，请问能否改个时间我们再谈?”

6、注意面试中的良好仪表和行为举止

仪表、礼貌、态度是面试中十分重要的因素。它不仅反映出 你的人品、性格、教养、文化等，而且直接影响面试官对你的印 象好坏，从而最终决定是否录取你。

进门时不要紧张，应主动热情地向面试官打招呼问好：“您好，您早”这样可以在主试人和你之间创造出和谐的气氛。若无 面试官的邀请，你切勿径自坐下。对方叫你坐下时，应表示谢谢。 坐下时要放松自己，但要坐得挺直，切勿弯腰弓背，不要摇摆小 腿。不要挪动椅子的位置。不要把随身携带的皮包、物品等压在 桌子上，东西应放在膝盖上面。双手保持安静，不要搓弄纸片或 其它分散注意力的物品。说话时眼睛要看着对方。如果面试官有 二、三位，要看着首席的那位。让面试官结束面谈。不要在面试 官结束谈话前表现浮躁不安、急欲离去或另赴约会的样子。最后 结束时，谢谢面试官给予应试的机会，并礼貌地离开。

求职面试有哪些成功攻略

求职面试第一步：好的求职心态

1.每份工作的满足感都必须在于工作本身。

无论在求职时做过多少功课和研究，可能最终只能在一个没 有慧眼识英才的老板那里找到工作，老板看不到你产生的价值， 令你有一种不被“怀才不遇”的失落感。由此可见，如果这是你

梦想的工作，就必须是一份能让你从工作中找到满足感的工作， 这样你才不会被压力所击垮。

2.把每份工作都看作阶段性工作

绝大多数劳动力都不是管理者，因此，你很可能最终将作为 雇员。那份工作持续多长时间是不由你的意愿而定的，只要他们 愿意，你随时都会被炒。因此，找工作时，必须告诉自己，“我 正在找的工作本质上是一份临时工作，能持续多长时间我并不知 道。所以，这绝不是我最后一次求职。我得随时做好重新求职的 思想准备。”这是每个初入职场的新人应该有的思想。对于你梦 想的工作，要带着感激的态度珍惜它。它也许不能持久，但是拥 有它的时候，必须品味它，享受它，从中学到些什么。

3.把每份工作都看作是一个学习的机会。

每一份工作的每一项工作内容都不相同，因此不得不把现在 正在寻找的工作看成是自己学习锻炼的一次经历，看成是一个新 的课程。如果你想把它当成梦想的工作，必须喜欢学习新的任务 和工作流程。同时在面试时，要学会向面试官表达你对新知识的 吸收速度很快，并且你热衷与于吸收新的知识。

求职面试第二步：巧妙应对特殊情况

1.提前告知 HR 自己会迟到

据 HR 所述，不提前通知的迟到“罪无可恕”，而提前通知 了“虽是活罪难免，但毕竟死罪可免”。提前通知，一则起到通 知的作用，告诉 HR，你将会因为某某原因面试迟到，但你仍迫 切希望得到这次面试机会，希望 HR 再给予一次机会;二则可以让 HR 重新安排当天的工作，并争取腾出时间来给你面试。

2.打电话重约时间

面试迟到，尤其迟到 1 小时以上，其影响是很不好的，求职 者会被认为“没有时间观念、态度散漫、无责任心……”，如果 不想让它发生，那就让它“胎死腹中”吧!在明知自己无法准时 到达时，打电话告知 HR 自己因为临时有事，希望重新约定面试 时间，而原因可以是学校有活动、地铁故障、家人生病等客观原 因，不要说自己睡过头、出门晚等主观原因，这些原因一出，哪 怕你提前通知了 HR，也会被贴上“散漫”的标签。

3.诚恳道歉

还记得“态度决定一切”这句话吗?无论是做事还是认错， 好的态度是打动别人的先决条件。迟到的求职者请务必在电话 中、面试前诚恳道歉，要知道严重迟到会给对方工作带来不便， 而真诚的道歉可以尽最大可能化解对方的怒气，为自己挽回哪怕 1%的机会。