综合科岗位职责

综合科岗位职责

在快速变化和不断变革的今天，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编帮大家整理的综合科岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

综合科岗位职责1

1、服从上级安排,及时排除大厦业主报修的各种综合维修问题。做到安全操作,保证质量,确保业主满意。

2、遵照《维修工作流程》和《维修服务规程》高效、优质、安全地完成维修任务。

3、参与上级安排的各项维保工作,高效、优质、安全地完成任务。

4、发现问题及时采取有效措施,做好节能降耗工作。

5、负责本岗位各项活动中危险源的识别和控制，防止各类事故的发生。负责成员单位项目的安全评价、环境影响评价、职业卫生评价的组织工作，负责其“三同时”的监控，负责内部“进货检验”、“检查活动”等。

6、负责本岗位管理范围内各项活动中，环境因素、危险源的'识别和控制的策划与管理。

7、完成上级领导交代的其他工作。

综合科岗位职责2

负责对全科各岗位人员的工作安排、检查和考核，做好管理和上下协调工作。在厂领导的安排下，负责牵头制定和审核全厂各项管理制度，做好制度的落实和监督检查工作。

负责各类会议的组织安排，对文件、资料起草的审核以及打印和装订的把关。同时，要做好会议记录的保密工作。

负责全厂党建、行政、工会、团建等工作制度的制定和落实，做好日常工作开展的监督和考核。

对全厂人事管理要做好监督检查，根据全厂的生产经营情况，做好各项考核制度的制定及调整和考核工作。

负责对全厂各类费用和一切对外结算审核的把关，及时了解全厂生产经营状况，和各项工作的进展，做好调查研究工作，为厂长决策提供依据，起到参谋和助手的作用。

负责管理好公章，做好一切下发文件把关和对外资料的审查和上报，以及上下信息的.传递和反馈工作。

做好后勤服务的管理考核工作和车辆的派遣使用管理。同时对全厂现场管理要做好监督检查和考核工作。

负责对全厂治安保卫工作，确保生产正常运行。

对全厂的文件、资料要做好存档和销毁的监督和保密工作。负责保证全厂信息畅通及生活福利工作。

负责组织全科人员的业务培训，不断提高全科人员的整体素质。综合管理科科长安全职责

负责传递上级有关安全方面的文件，组织做好安全教育培训工作。 做好劳动力调配安置工作。保持特殊工种岗位职工的相对稳定性，更换其工种岗位，必须到上级部门备案。

对各单位进行综合考核评比时,要把安全工作列为重点考核内容。加强劳动纪律管理，合理进行劳动组合定员配置。

起草有关文件、领导讲话稿时，应将安全生产工作作为一项重要内容。

督促协调各车间、科室认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令及有关规章制度。