人生励志日志_励志日志人生感悟
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人生励志日志篇(一)
迷茫的日子，是一个人最好的增值期
文/孙晴悦
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我一直认为这个世界上，只有两种人不迷茫。
一种从来都知道自己的目标是什么，从小到大都靠着强大的内心，朝着自己早早定下的目标拼命狂奔。途中，从来没有张望过别人，从来没有过想要放弃。他们不需要迷茫。
第二种是觉得眼下的生活理所当然。所以，他们也不迷茫。这群人其实很危险，因为眼下的不迷茫，可能为日后的生活埋下了很大的雷。
有一些年轻女孩，在二三十岁的时候，轻易听信了只要把家把老公照顾好，“女孩子不用那么努力”，“岁月静好才是最好的生活”，然后就心安理得、停滞不前了。
她们曾经一点都不迷茫，她们曾经觉得照顾好家就是一切。却不知道，告诉他们这一切的老公和婆婆，在她中年失婚的时候，早已变成了陌生人。
与其如此，我宁可你迷茫，宁可你挣扎，宁可你质疑，至少说明你还独立思考过，你还替自己理性地想过未来。
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我有一个女友，毕业后就在上海的外企工作。工资涨幅稳定，职位晋升、跳槽薪水翻番都有固定模式，出差都是商务舱+五星级酒店。她从毕业后就享受着外企的各种好，过着很滋润的日子。
然而，就是去年和今年，她所在的外企不断缩减规模。女友频频抱怨，公司要裁员降薪，猎头提供的岗位一个不如一个，接受降薪至少还能够保住工作。女友说，真的不知道未来在哪里，前途一片迷茫，根本就不是毕业时想象的发展路径。
过去十年都运行良好的模式，这两年突然有些失灵了。
女友说，她有一个同事，身在外企却一直对自己的前途感到迷茫。她经常参加一些行业论坛，经常会和别人讨论分析民企的利弊，分析自己的职场路径。就在前几年，这个经常迷茫的姑娘被看成是异类，大家都不知道她在迷茫些什么。而在今年，大家前景一片黯淡的时候，这个女生却以工资翻了三番的身价，跳去了业内第一的公司。
大家这才醒悟过来，正是那些迷茫不安、患得患失的岁月，让这个同事始终保持着高昂的斗志和灵敏的行业触觉，一刻不停地提升着自己，所以才能始终保持着超高的竞争力。
适时的迷茫期，反而能让你不倦怠，永远保持对这个世界的好奇心，永远跟上时代的步伐，在大势到来前就做好准备。
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而我那位女友却从没有想过有一天，升职加薪不再有固定的模式，她从来没有想过自己这几年除了变成了职场老油条，深谙一些所谓混外企的法则，对薪水的要求越来越高之外，其实本事并没有长多少。
有时候，在一个好的企业工作所带来的光环，会让人有一种自己很有本事的错觉。觉得按部就班地加薪升职是理所当然的，最不济就是跳槽到另一个企业薪水翻番。
而如今的焦虑和不安，终于让工作了7年、进入职场疲惫期的她重新分析了自己的优势和劣势，分析了行业的前景和未来。
她说：“我终于明白，那些焦躁、不安、迷茫恰恰能够让你从错误的道路上惊醒过来，从混沌度日中彻底被唤醒。而这一段迷茫期变成了我自己调整方向的最佳时机。”
我想起了我的好多朋友。
小C，之前在事业单位从事建筑设计，拿着死工资，工作五年进入迷茫期不能自拔。如今，小C勇敢跳出舒适区，辞职成立了自己的工作室，开启自己的互联网+建筑，给大家设计理想房屋，订单接到了国外。
小W社交狭窄，就是公司到家的两点一线。过去几年，她都一直在迷茫，她的未来到底在哪里。后来，她积极参加各种行业内活动派对，把事业版图拓得越来越宽。她说，如果没有五年的迷茫期，就没有今天风生水起的她。
迷茫期让你从固有的生活状态中走出来，站在一个局外人的角度重新审视你的生活。这是一个最佳的时机，调整方向，重振旗鼓，再次出发。
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他们都曾和我们一样，迷茫，彷徨，不知道未来在哪里。但也正是这一段日子，让他们找到了新的方向、新的事业版图，找到了为之奋斗的理想和远方。
如今的你，也许正在经历这一段迷茫。你不知道未来的事业要朝什么样的方向发展，你不知道另一半会在什么时候出现、又会是什么模样，你不知道自己究竟有没有可能真的过上梦寐以求的生活。
如果你能理性看待这些迷茫，并且试图做出改变，那么恭喜你，你正走在正确的道路上。因为，这是一个人最好的增值期。
它让你打破已有的知识边界，让自己的认知、格局、眼界再上一个台阶。到时候回头看，你会清楚地看到这一段时间的迷茫是如何成全了后来的你。
毕竟，谁的青春不迷茫，重要的是在迷茫中成长。
人生励志日志篇(二)
这个社会在严厉惩罚不读书的人
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所有偷过的懒，真的会变成打脸的巴掌
小学的时候练书法，周末要背着墨水瓶去老师家，瓶子没拧紧，墨水把包里的文具都染脏了，生闷气，觉得书法太讨厌，难学又惹祸，学了几天再也不愿意去。
后来念高中，语文作文总拿不到理想的分数，硬着头皮问老师原因，他说“文笔不错，可惜字丑了些。”学校组织作文比赛的时候，老师甚至主动建议我，“写完找个字好看的同学帮你抄一遍，否则得奖的可能性很小。”
大二的时候考驾照，带我的教练脾气很不好，我被骂哭两次，跟自己赌气，说过阵子再学，后来干脆就没再去驾校。如今，即将毕业的我，依然没有驾照。
过年回家，我所在的小城市的出租车，春节是不开计价器的，10块钱的路程，能漫天要价地说30，不坐拉倒。家人在忙，家中有闲置的车，可是我不会开啊，我只能去拦出租车，送上门给他们宰客。
还有半途而废的游泳，三天打鱼两天晒网的美术，明天再背吧的单词……它们都在后来某个猝不及防的瞬间，跳出来为难我。
所有偷过的懒，真的都会变成打脸的巴掌。
记得蔡康永写过：15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。
18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。真的是这样!
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这个社会在极严厉地惩罚不读书的人
每当有人劝你努力读书，考个好大学，以后找个好工作的时候，你是不是嗤之以鼻?
即使为了不忤逆家长，做出口是心非的应允，你心里是不是也在想：现如今，有的大学生毕业连工作都找不到，更不用说买房买车、结婚生子的恢弘愿景了;在这个万众创业人人有机会的时代，有的大学生会把脑子读坏，连交际能力都堪忧，能有啥出息……
总之，在你的脑子里，已经将读书无用奉为圭臬，将赚钱至上视为信条。甚至在网络上流传着各式各样的读书无用论段子，例如，XX初中辍学，然而他的小伙伴却最终考入了名牌大学，十年后，身为部门经理的XX，已经开始考虑到底要不要录用他名牌大学毕业的小伙伴……
千万不要拿这样个别的例子去忽悠那些还心智未开的年轻人。因为这样的人只是少数!
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努力读书，你才能选择想要的生活
孩子，总有一天，你会长大，你要肩负起自己的人生。你知道这个世界上有多少人每天埋头苦干却只能勉强维持温饱吗?你知道这个世界上有多少人拼命硬干却只能蜗居在地下室吗?
努力读书，学习一些技能，并不一定能让你成为百万富翁，却至少可以让你能选择一份喜欢的工作，而不是被迫地让工作来选择你。
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努力读书，你才能结交更优秀的朋友
孩子，我从来不认同一定要交有用的朋友这种功利的看法。但是不得不承认，结交一些优秀的朋友，能使你受益终生。和一群优秀的朋友来往，你能从他们身上学到很多，比如责任，比如坚持，比如好习惯。
和一群优秀的朋友来往，你能更好地了解自己，更清楚地认识到自己的优点和不足;和一群优秀的朋友来往，你们可以一起成长、一起进步，一起变得更优秀。
然而，不努力读书，你很难结交到这些优秀的朋友。朋友圈、朋友圈，朋友都是一个圈子里的人。努力刻苦的人很难与不学无术的人成为好朋友，不是因为看不起或是配不上，而是因为两种人的价值观不同，没有共同语言，很难交流。
写在后面：
孩子，我只是想叮嘱一句——长大之后没有儿戏，校园之外没有温室!请记住，外面的世界不会轻易原谅你!那些你曾经在学习上偷过的懒，在未来都会以另外一种方式回赠给你!
当你不想学习，或者厌恶学习的时候，记得告诉自己，现在的努力都是为了以后能有更多可以选择的机会。请不要让偷过的懒，变成打脸的巴掌!
人生励志日志篇(三)
为什么我们总是“不想上班了”
文/蔡尖尖
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常常有人向我抱怨工作处境艰难，大家都像得了一种叫“不想上班”的病，不喜欢上班，不喜欢工作。
你有没有在清晨的被窝里，挖空心思想尽今天不去上班请假的借口?又在激烈的思想斗争中，挣扎着爬起来，机械地洗漱后，投进了滚滚的上班人潮。
又或者在踏进公司的时候，腾地冒出厌烦之心，不知道这样的日子什么时候是个头?
“每个周一，我起码都有几十次念头，想从椅子上起身，走到老板办公室，告诉他我现在收拾东西就走，不干了，马上，立刻!”
深感自己有周一恐惧症的小筱，经常会和公司几个同龄同事在楼梯间站一会儿，透透气，吐槽上司和瞎指挥的老板。
“我差不多是个废人了”“感觉身体被掏空”这些网络语言高频出现在她们的交流里，什么都不想做，不想工作不想上班。
我们都想找到生活与工作的平衡，可许多年轻人提起目前的工作，能够打出满意分数的还真的不多。不喜欢目前工作的理由各种各样：老板奇葩、公司管理一团乱麻、同事勾心斗角、前途渺茫、毫无意义、加班太多……以至于只能汇成一句口头禅：“不想上班了”，发泄一下对现状的各种不满。
实际上，更多是为了表达自己正陷于一种郁闷状态，需要倾诉，需要得到亲朋好友理解支持的隐性诉求。
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我们真的是不想上班吗?
“不想上班”，不用误会，常常说这句话的人，并非他们不想付出努力。相反，现在常见加班加点的就是这批人，多是年轻的90后员工。但哪些工作会让他们不想上班呢?
单调而重复的工作、毫无个人时间的工作、没有方向感的工作……实际上，每一代进入职场的年轻人，都会遭遇相同的职业难题。然而，这一代的年轻人对于工作却赋予了更高的要求，因为他们比以往任何一代人，都更为看重自己个人价值的实现。
个人价值可不是单纯指一份薪水。追求个人价值感的人，会更看重一份工作干得开不开心，老板是否与自己三观相符，和团队的配合是不是默契，个人空间是否被尊重、理解等等。
这些无法被量化的东西，恰恰就是我们能不能爱上一份工作的软性指标。它们带着一种温暖的力量，让我们感觉到自己不是流水作业的工作机器，而是个有血肉有情感的人。
因此，安稳无忧、碌碌无为、侵占个人时间的工作，都会被划分为对生命的极大损耗。为了避免继续耽搁自我，离职常常成为了解决问题的办法。
但真的是换个工作就能解决这些问题吗?
小明一年内换了两三家公司，他无力地发现，上一秒可能绕开了上一家公司的瞎忙活，下一秒又遇到新公司老板乱指挥，原以为能少点同事之间的暗战，却又发现新公司奉行无报酬加班的潜规则。
小明发现自己似乎永远在不满的情绪中工作，恰恰就是这个发现让他醒悟过来，也许出问题的不是工作本身，毕竟有人的地方就有江湖，只要是得和别人发生协作关系，就有这样那样的问题。
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许多人都处于这种情况：不喜欢现在的工作，每天过得不开心，但又能怎么样呢?生活要继续，班还不是要上，循环往复，最后难免对工作这件事情产生了倦怠和疏离的感觉。
工作的疏离感，是从心理学上个人疏离感衍生而来，指由于和工作的原有设想期望值存在落差，不能主导工作，反而被工作支配和控制，从而让人产生了一系列主观消极的情绪。
小筱后来就发现了，和小群体一起吐槽，一时之间情绪是得到发泄了，可也让自己对工作更加不满了，情绪越发消极，犹如饮鸩止渴。
长期着眼于负面的信息，让她对公司和工作的感情慢慢变淡，离职的念头越来越强烈，直到某天她再也抑制不住冲动，提出离职。
原本颇受上司倚重的她，却没有得到想象中的挽留，这让她感觉更加难过。
离职之后冷静下来，拉开距离看原来的工作，并没有身在其中时那般难以忍受，她觉得自己像掉进了一个怪圈。
其实，工作对我们来说，并不是纯粹地为了生活，我们每个人都渴望成功，渴望与他人产生联结，渴望有个人能懂自己。“不想上班”的背后是我们没被读懂的心。
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当我们遭受工作上的挫折时，很容易就会产生应激性的受伤情绪，低落并怀疑自己的能力。但斯坦福大学心理学家卡罗·德威克认为，人面对挫折时会有两种心态：
一种认为自己的能力和天赋是固定的，而一切的困难和挑战都是“对自己的测验”。如果通不过这个测试，就说明自己的能力有问题，这被称为固定心态(Fixed Mindset);另一种则认为，能力是可以通过后天不断提高、加强的，他们喜欢失败，因为失败可以带给自己许多经验和教训，让自己得到成长。这被称为成长心态(Growth Mindset)。
在工作中，今天对你来说很困难的内容，也许一段时间之后就得心应手了。
当年我刚刚当上老师的时候，发现讲好一节课，对我来说都是个不小的挑战。每天总是在不断地修改课件和教案中度过，那时候特别沮丧，甚至怀疑过自己是否不适合从事这个行业。然而两三年之后，公开课对我来说不过家常便饭。
所以，当工作出现挫折的时候，过多停留在自责或者是推卸责任上，于我们的成长无益。把注意力放在分析问题上，才能找出解决善后的办法。
当你走得越远，你回头看看，当初干扰你的问题，现在是不是不过尔尔。
我们都需要成长，来接受人生进阶的挑战。
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不喜欢工作，可能会让我们略感恐慌和迷茫。
恐慌是因为不知道自己这种状态是否正常，会不会一直处在这种低迷的状态?
迷茫是看不到自己的路，走一步算一步的感觉让人心中难以安定，又或者是能一眼见底的路，让你索然无味又不知如何是好。
这也不是什么坏事，很多人也是在慢慢的思考和成长中，在不断的试错和跌跌撞撞中，逐渐找到了自己擅长的领域、喜欢的生活，然后才开始明晰自己未来的方向。
你可以重新打量一份工作，绕开自己确实不能够接受的坑，寻找自己最有兴趣的点，找到相对合适的工作;也可以在相对安逸的单位专注于自己的学习成长，不把耗费时间变成日常。
“不想上班”不过是因为我们无法掌控自我生活的一句呐喊，不妨试试想好自己要过怎么样的生活，再去选择什么样的职业。把它变成你飞翔的翼，而不是背上的十字架。
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