辞退员工通知范文
员工在工作过程中,因为主观过错,而做出严重失职行为,对用人单位造成重大损失的,可以依据用人单位的规章制度对其做出处罚,直至解除劳动合同。下面是学习啦小编为大家整理的辞退员工通知范文，供大家分享。
辞退员工通知范文一
部门主管填写：
姓 名： 工 号： 部 门： 职 位： 入职日期： 最后任职日期： 本月实际出勤天数： 该员工在本部门领用保管物品、工作手续： A、齐全 B、遗失或损坏，应扣款
部门负责人：
相关部门填写：
行政办公室签署意见：
年 月 日
辞退员工通知范文二
：
兹有你在 年 月 日被我单位录用，现因 原因，经本院慎重研究决定，自 年 月 日起解除您与本院的劳动关系，请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。
您的社会保险和住房公积金缴至 年 月，工资和内部福利费用如下：
您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下： □ 无代通知和经济补偿金。
□ 合计人民币：(大写) (小写)￥ 元(其中：代通知￥ 元，经济补偿金￥ 元)。
非常感谢您在本公司的辛勤工作!祝愿您未来有更好的发展! 医院总经理(签名)：
单位盖章： 年 月 日
辞退员工通知范文三
某某先生：
您于2012年4月24日在我公司单担任销售代表职务，根据公司有关规定及您的工作绩效和表现，您不适合本公司此职位，故决定自2012年6月12日起，本公司解除与您的聘雇劳动关系，请在收到通知书一日内在公司办公室办理相关离职手续。非常感谢您在本公司的辛勤工作!同时祝愿您在未来有更好的发展!
解聘理由如下：
1、对所担任职务的工作态度不佳，出勤率低。 2、对待工作不认真。
某某公司 2012年6月12日
员工离职交接清单
劳动合同解除协议
兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码: 。劳
动合同类型为 ，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日。经甲乙双方协商，并达成一致， 年 月 日双方解除劳动关系。目前，甲乙双方已办理完交接、工资及加班费结算等手续。
甲方(签字或盖章)： 乙方(签字或盖章)：
年 月 日 年 月 日
辞退员工通知范文四
__先生/女士：
根据本公司与您签订的劳动合同第__条第__款的规定，决定终止合同，请您于__年_月_日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
无锡侨颂特种纸有限责任公司
年 月 日
辞退员工通知范文五
__先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于__年_月_日离开本公司。 谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的__________规定和劳动合同的约定处理。
无锡侨颂特种纸有限责任公司
年 月 日
辞退员工通知范文六
员工辞退通知书
__先生/女士：
因您违反公司规章制度________中的第__条第__款规定，决定终止合同，请您于__年_月_日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
无锡侨颂特种纸有限责任公司
年 月 日
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