安徽省2023退休人员养老金调整方案
安徽省2023退休人员养老金调整方案(出炉)
今日(7月21日)，2023安徽省退休人员养老金调整方案发布!根据法规，经批准，从2023年1月1日起调整我省企业和事业单位退休人员(含退职人员，下同，以下简称退休人员)基本养老金水平。
2023安徽省退休人员养老金调整方案发布
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)要求，经批准，省人力资源社会保障厅、省财政厅印发2023年调整退休人员基本养老金方案，明确从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。
按照统一部署，我省企业和机关事业单位退休人员继续实行“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的调整办法。定额调整体现公平原则，挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，适当倾斜体现重点关怀。
定额调整部分
每人每月增加35元。
挂钩调整部分
实行与缴费年限和基本养老金水平“双挂钩”。缴费年限在15年以内的(含15年)，每月增加32元;缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。同时，每人每月增加本人2022年12月基本养老金的0.5%。
倾斜调整部分
继续完善我省高龄倾斜办法。截至2022年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加70元。其中，对2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
为落实省委“民有所呼、我有所应”的要求，省人力资源社会保障厅进一步优化经办服务，退休人员可以通过门户网站、手机APP、12333服务热线、手机短信、现场查询等方式了解养老金调整政策和信息，做到待遇调整政策看得懂、金额算得清。各级人力资源社会保障、财政部门将积极保障资金调度及时、发放渠道畅通，确保增加的基本养老金于2023年7月31日前按时足额发放到位。
通知原文
关于2023年调整退休人员基本养老金的通知
各市、县人民政府，省直各单位，中央驻皖有关单位：
根据人力资源社会保障部、财政部《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2023〕28号)要求，经批准，从2023年1月1日起调整我省企业和机关事业单位退休人员(含退职人员，下同，以下简称退休人员)基本养老金水平。现就有关事项通知如下：
一、调整范围
2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整办法
调整的基本养老金包括定额部分、挂钩部分和倾斜部分。
1.定额部分。每人每月增加35元。
2.挂钩部分。一是与本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限，尾数不足1年的按1年计算)挂钩。缴费年限在15年以内的(含15年)，每月增加32元;缴费年限在15年以上的，自第16年起，每满1年每月再增加2.1元。二是与本人养老金水平挂钩。按本人2022年12月基本养老金的0.5%增加。两项挂钩调整部分分别见分进元。
3.倾斜部分。截至2022年12月31日，年满70-79周岁的退休人员每人每月增加10元，年满80-89周岁的退休人员每人每月增加20元，年满90周岁及以上的退休人员每人每月增加70元。其中，对2022年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。
三、资金来源
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业养老保险基金中列支，参加机关事业单位基本养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支。各级财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
四、组织实施
调整退休人员基本养老金，是保障和改善民生的重要措施，体现了党中央、国务院及省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀。各地区、各单位要高度重视，强化领导，精心组织，加强宣传，确保调整工作平稳进行。各地要提前做好资金安排，确保7月31日前将基本养老金按时足额发放到位，不得发生拖欠。调整退休人员基本养老金工作将纳入对各市政府企业职工养老保险工作考核。工作中遇有重大问题，请及时向省人力资源社会保障厅、省财政厅报告。
安徽省人力资源和社会保障厅
安徽省财政厅
2023年7月21日
退休后到底能领取多少养老金
退休养老金=基础养老金+个人账户养老金。
1、基础养老金=退休地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人历年缴费指数的平均值)÷2×本人累计缴费年限×1%
举个例子：
假如A在北京工作，退休前工资为每月10000元，累计缴纳社保15年整。按2022年北京退休金计发基数计算
(1)A每个月能领取的基础养老金=11082×(1+10000÷11082)÷2×15×1%=1581.15元
(2)如果A累计缴纳社保30年，那么每个月能领取的基础养老金为3162.3元
(3)如果仍然是缴纳15年，但是社会平均工资翻了一番，那么A每个月能领取的基础养老金为2412.3元。
可见，缴纳年限和社平工资增长与能够领取的基础养老金都呈正相关。但缴纳年限的影响更大一些。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
个人账户的养老金是按月工资的8%缴纳并进行累计的。
还用刚才的例子，A的个人账户储存额=10000×8%×12×15=144000元
如果60岁退休，那么计发月数按照139来计算
所以A的个人账户养老金=144000÷139=1035.97元
因此，如果A缴纳了15年社保，退休时能够领取到的养老金为1581.15+1035.97=2617.12元;
如果缴纳了30年社保，退休时每月可以领取到3162.3+2071.94=5234.24元
如果仍然是缴纳15年，到时候社会平均工资翻了一番，那么A能领取到的养老金为2412.3+1035.97=3448.27元。
注意：这里，我们暂且假定A的工资一直未变，也暂不考虑社保的投资回报率等。
当然，城市不同，缴费基数也不同，到手的养老金也是有差距的。一般来说，在退休之前养老金的缴费金额越多、缴费年限越长、当地的职工平均工资越高，退休金也就会越高一些。
从以上计算可知，就算是A在退休前的工资可以达到10000元/月，连续缴纳30年社保，每月领取养老金也仅在5200元左右。而如果月薪不足10000，缴纳社保年限更少的话，更是无法达到这样的退休工资。
所以如果仅靠退休金，想要维持退休前的生活品质，还是有一定的差距。
退休金和养老金的区别
1、退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇;养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇;
2、退休金由事业单位或企业提供，而养老保险由参保人员的单位代扣代缴;
3、养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。
社保退休金计算方法
1、基础养老金=(全省(市)上年度在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资)/2__缴费年限__1%。
2、本人账户养老金=本人账户内养老金存储额度/发放月数。
3、过渡性养老金=退休时上年度全省(市)在岗职工月平均工资__缴费基数__缴费年限__1.3%。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
今年养老金如何调整
今年退休人员养老金调整包括“定额调整”“挂钩调整”与“倾斜调整”三部分。
其中，定额调整，主要是退休人员增加相同额度的养老金，体现社会公平;挂钩调整，主要是与个人缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;适当倾斜，主要是对高龄退休人员予以照顾，体现重点关怀。
按照往年的惯例，在4到5月份养老金调整通知会公布，6~7月份调整的实施方案会陆续公布，并于7月底前到位的。