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临时工劳动合同

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临时工劳动合同

在人们的法律意识不断增强的社会,能够利用到合同的场合越来越多,它也是实现专业化合作的纽带。那么一份详细的合同要怎么写呢?下面是小编整理的临时工劳动合同,希望能够帮助到大家。

甲方:

乙方:

幼儿园教师实行招聘制,招聘实行一学年一聘。聘用条件为:

(1)热爱幼教事业,对幼教事业具有崇高的敬业精神;

(2)有一定的幼教工作经验;

(3)取得县职高“幼教”专业毕业证书以上学历,或取得函授“幼教”专业学历毕业证书;

(4)服从领导安排,能完成幼儿园布置的各项保育教育任务。

乙方自愿应聘到甲方幼儿园担任幼儿教师工作,经甲、已双方协商,订立合同如下:

一、甲方的义务和权利:

1、甲方向乙方提供办公设备、教材及其他设施、器材。

2、关于乙方的待遇问题:

(1)甲方按照制定的工资发放办法每月向乙方发放工资。

(2)学期末,甲方从德、能、勤、绩等方面对乙方进行考核,(“绩”的考核来自每学月的目标考核)并根据考核结果,发给一定的学期工作考核奖。如果出现安全责任事故一次扣掉安全奖。如果出现重大安全责任事故,扣掉全学期所有奖,并且追究相关责任。

(3)如出现下列情形之一,甲方将终止聘用合同:

①对聘用的乙方在工作中不服从安排、调配,甲方将终止其合同,立即辞退。

②对幼儿家长不礼貌,与家长发生不该发生的争吵,影响幼儿园声誉的,甲方将终止合同。

③由于乙方不负责任,所带(教)班级幼儿在园期间出现安全责任事故的,甲方将终止合同,并追究法律、经济责任。

④如乙方生病时间较长,不能担任保育教育工作的,甲方将终止合同。

⑤在幼儿教师体检中,如果乙方有传染病,甲方立即终止合同。

⑥生病产生的医药费用,有乙方自理。有病、有事请假,按幼儿园管理制度执行。

⑦若乙方在聘用期间自己提出终止合同的,幼儿园不再发给乙方其它任何费用。

二、乙方的义务和权利:

1、认真学习有关幼儿教育的教育理论、保育教育业务知识,努力提高业务水平。

2、必须按照《幼儿园管理规程》和《幼儿园管理条例》开展保育教育活动。

3、认真履行幼儿教师职责,时时处处为家长着想,为幼儿着想,做到一切为了幼儿,为了一切幼儿,为了幼儿的一切。

4、广泛宣传幼儿园的办园条件(优越性)、办园宗旨、保育教育质量,积极动员幼儿入园,千方百计完成入园率。

5、乙方的劳动时间为一周五天工作制。每日下午放学,待幼儿家长接完孩子后,方可离园。

6、自觉遵守幼儿园的一切规章制度。如有特殊原因需要离开岗位,可提前一周向甲方提出终止合同的申请,待甲方批准以后,方可离岗。

7、乙方向甲方保证:随着生源减少,公办教师的进入,若以后落聘,要与幼儿园友好相处,不说有损幼儿园的话,不做有损幼儿园的事。

三、聘期

一学年一聘,本学年从_______年___月___曰至_______年___月___曰

四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,甲、乙双方签字后生效。

甲方法人代表签字:______________

乙方签字:______________

_______年___月___曰