三八妇女节活动方案主题策划
2018年三八妇女节活动方案主题策划
值此2018年三八国际妇女节来临之际，有哪些活动主题方案呢，下面是策划书网小编为大家整理的：2018年三八妇女节活动方案主题策划，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注策划书网。
2018年三八妇女节活动方案主题策划(一)
活动主题：让女人更健康、更美丽、更娴雅、更高贵、更快乐!
活动主体：单位所有女性朋友
活动客体：单位全体男性朋友
活动主要形式：歌舞为主，互动为辅，加进商业赞助和送幸运号综合性晚会。主要演员来自演唱团、舞蹈团、以及乐团。赞助商为xx品牌代理商。
活动内容：包含舞蹈、歌曲、语言、乐器四个类别，总体节目数不超过25个为宜，时间控制在2-2.5个小时之间。
晚会时间：20xx年3月8日20：30
晚会地点：xx健康网
系统广播：庆三八妇女节歌舞晚会正在进行中。晚会有互动游戏奖品送出。晚会路径：xx健康网
晚会流程：舞蹈开场，节目分四个篇章，每个篇章间都有互动，抓住女人需要男人呵护这个“由头”互动时由主持人采用现场游戏和幸运截抓图面的形式鼓励男性朋友参加活动送出赞助商品和号码
晚会要求：节目内容尽量跟女人、家庭、幸福等相关，演员着装庄重而不失活泼，视频端正，可华丽装饰，但拒绝虚拟视频。
晚会格调：诗一般的语言，格调高雅，婉约流畅，给人以享受并可回味。
2018年三八妇女节活动方案主题策划(二)
阳春三月，人面桃花相映红;三八佳节，巾帼奉献显风流!世界因我们而美丽，青春因奉献而风流!当春姑娘翩然而至的时候，我们迎来纪念“三·八”国际劳动妇女节xx周年。为了庆祝“三八”国际劳动妇女节，丰富教师的精神生活和业余生活，以便更有利于教师提高工作效率，增强团队意识和战斗力，学校工会决定开展“庆‘三八’趣味活动”
一、活动主题：靓丽教师，活力LADY
二、参加对象：全体女教职工
三、活动时间： 3月7日——3月8日
四、活动内容：
(一)愉悦工作日
1、三八节这一天，为营造一个和谐、尊重女性的氛围，男教职工要主动为女教职工排忧解难，做一些力所能及的事(如打水、擦桌子、打扫办公室等)。
2、三八节这一天，女教师要多鼓励表扬学生，把自己的微笑和美丽的心情留在学生记忆里。
(二)魅力休闲日
赠送神秘礼物
由校领导带领工会成员，赠送给所有女教职工神秘礼物一份。
(三)活力展现日
1、时间、地点：3月7日下午14:00——17:00，学校篮球场
2、主要内容：
游戏一：.穿针引线:
游戏规则:
(1)两人一组，每组分针十枚，线一根。
(2)两人分开一定距离站立，一人执针，一人拿线，相互配合，以最短时间穿完五根针为胜，两人不能相互碰触对方身体，如有违反视为犯规。
游戏二：心心相印：
游戏规则：
(1)每组2人，背夹一圆球，步调一致向前走，到达目的地。
(2)途中不得以手、臂碰球，如有违反均视为犯规。犯规一次罚2秒。
(3)比赛过程中如有球落地情况出现需返回起点重新开始。
(4)最先完成者胜出。按时间记名次，按名次计分。
(5)到达目的地后，两名选手有每人有两次投篮机会，投中一次，奖励1分。
3、报名时间： 3月6日前
4、报名地点：工会办公室
5、活动参加部门
本次活动由工会负责策划工作，另外同时需要办公室、体育组协助。
具体分工如下
裁判员： 穿针引线——
心心相印——
宣传摄像：
五、活动的准备与安排
1、20xx年3月6日前，由学校工会把活动主题以及相关内容张贴到宣传栏，做到全员知晓。
2、体育组帮忙准备场地。
六、奖项设置
以两项活动的总积分排名，分设一等奖6名，二等奖16名。
2018年三八妇女节活动方案主题策划(三)
一、指导思想 弘扬社会主义道德观为指导，以庆祝“三八”国际劳动妇女节为契机，建设和谐xx。
二、活动时间 2018年3月1日-15日。
三、活动内容 (一)总结表彰活动 时间为3月初，分两个阶段进行。
1总结表彰大会 (1)回顾总结一年来社区妇女工作，部署安排今后一年的'社区妇女工作 (2)表彰“五好明庭”10户。
2艺汇演 内容：纪念国际妇女劳动节，歌颂巾帼风貌，展示xx形象。
(二)主题纪念月活动
1开展巾帼志愿服务活动
以空巢老人、贫困妇女为重点，持续开展“关爱空巢老人”、“关爱农民工子女”等志愿服务，开展送温暖、家政服务、课业辅导、心理疏导、医疗保健等志愿服务活动，从物质和精神上给予关爱，让妇女群众感受到党和政府的温暖。
2举办以“法制宣传和依法维权”为主题，以法律宣传法规政策咨询、健康服务、禁毒防艾知识等为主要形式，进一步加强妇女法制宣传教育，提高广大妇女依法自主维权的意识和能力。
3开展“五好家庭”的系列创建活动，展示巾帼风采。
四、几点要求
1要高度重视。妇女是建设和谐社会的重要力量，“三八”国际妇女劳动节是妇女姐妹的重大节日，社区班子要充分认识开展纪念活动的重大意义，精心组织，周密部署，扎实开展纪念活动。
2要精心组织。社区班子要认真研究活动方案，主管妇联主席要按照活动方案精心组织，动员和发动妇女姐妹积极参与，使纪念活动热烈、隆重，又有实际效果。
2018年三八妇女节活动方案主题策划(四)
一、活动时间：3月8日
二、活动对象：公司所有女员工
活动一：温馨慰问
1、活动方式及目的：通过感谢信和心意卡的方式将公司对员工的感谢及节日最美好的祝愿传递给每位女员工。
活动负责人：
活动二：美容与健康讲座
1、活动目的：让员工拥有更专业的美容、健康知识，更好的展现人的形象。
2、活动方式：邀请美容专业人士进行美容讲座
3、活动时间：3月8日上午：9：00-11：00
4、活动对象：各部、室女员工
5、活动负责人：
活动三：登山比赛
(一)活动目的：响应各级部门“全民健身”号召，组织女员工到户外呼吸新鲜空气，陶冶情操，有益员工的身心健康。
(二)活动地点：
(三)活动时间：3月8日下午：14：00-17：30
(四)活动对象：公司所有女员工
(五)活动负责人：
(六)行程安排：
1、下午14点，全体女员工在公司新楼集中，一起出发。
2、14点50分，到达岩山下。
3、15点00分，开始登山比赛。
4、大概16点00分，到达山顶。
5、17点30分，返回山底。
(七)注意事项：
1、活动当天，请参加活动的员工穿着公司统一发放的运动服，以便于识别，实习员工可穿戴自己的运动服。
2、比赛过程中，在山道路窄地段，需超越时要在确保安全的情况下超越，被超越者要礼让从后边超越的人员，不得故意在前边左、右闪动阻碍后方的人超越。
3、在比赛中不得对其他人员有推、拉、挤、拌、摔等危险动作及其它阻碍他人动作的行为。
4、活动过程中，请爱护环境，遵守秩序、注意安全。
(八)奖励办法：
本次比赛设优胜奖，取前三名进行奖励。
一等奖一名，奖励乒乓球拍一幅;
二等奖一名，奖励羽笔球拍一幅;
三等奖一名，奖励随手泡一个。
(九)其它：
1、比赛路线：----山顶。
2、物品准备：矿泉水、应急药品
3、为了保证人员的安全，所有参加比赛的人员必须服从综合部的领导和指导，车辆物品等服从统一指挥、调度。
4、未尽事宜另行通知。
2018年三八妇女节活动方案主题策划(五)
为了积极响应国家针对企业促进妇女就业的政策，我公司自成立以来，截至目前已经提供了三百多个岗位让周边农村妇女和边远地区应往届大学女毕业生就业，从实际行动中支持妇女发展，关爱女职工、尊重女性，为推动我县妇女事业的发展做出了不朽的贡献。
值此全球第xx个妇女节来临之际，由董事办牵头组织我公司妇女节活动，具体策划方案如下：
主办单位：董事办
协办单位：集团办公室、人事科、文印科、酒店和涉及到的其他部门。
主持人：待定。
活动名称：Xx集团“三八妇女节”尊重女性、关爱女职工表彰大会。
一、活动目的
1、体现公司对女职工的关怀和尊重，促进团队凝聚力。
2、肯定女职工对公司的贡献，增进女性交流，促进团队和谐发展。
3、缓解压力、放飞青春、快乐过节。
4、给予部分女职工“三八红旗手”荣誉称号，并予以奖励。
二、会议时间：暂定为3月8日下午(时长：两小时)。
三、会议地点：公司会议室。
四、参会人员：公司部分领导、全体女职工。
五、邀请嘉宾：董事会领导家属、县妇联主任、县电视台。
六、会议议程：
1、主持人讲话;
2、邀请县妇联主任致词;
3、公司副总致辞;
4、女职工(不同岗位)代表发言;
5、主持人宣布授予若干名女职工“三八红旗手”荣誉称号，县委领导、公司领导为受奖女职工颁奖;
6、给所有女职工发放节日礼品;
7、总经理做会议总结致贺词;
8、主持人宣布会议圆满结束。
七、照相、摄像：人员、器材待定。
八、前期准备
1、活动所需文案资料(董事办负责编辑、文印科负责打印);
2、各部门上报所在单位女职工(数量、姓名、工龄、学历、岗位、职称等可包含特别推荐资料)人事科负责收集、整理;
3、表彰人数确定，表彰岗位、团队、个人评选(……………………共同负责评选);
4、“三八红旗手”荣誉证书购买、现场横幅、绶带、桌签制作、获奖人员姓名填写(……………………负责);
5、会议室布场、清场(……………………负责);
6、女职工礼品、会场矿泉水购买(……………………负责);
7、企业文化妇女节专版采编(董事办、办公室负责)。
以上准备工作除企业文化妇女节专版，在会议结束以后出版之外，其余各项主准备工作均需定时提前完成。
九、综合目的
除了“活动目的”之外，此次活动还将达到以下几个目的。
1、通过xx日报晚报版、电视台报道此次活动，让更多的人了解我公司“以人为本、关爱女工”人性化、亲情化管理的一面。
2、通过《企业文化妇女节专版》表彰“三八红旗手”，肯定女性职工工作的同时，以点带面激发全体职工爱岗敬业的工作热情，鼓励全体员工发扬“以(厂)矿为家，以岗为荣”的奉献精神。
3、通过《企业文化妇女节专版》以“谁说女子不如男”为题，报道“三八红旗手”先进工作事迹，让受奖者有更高的“荣誉感”和对公司的“归属感”，从而发自内心的产生“岗位责任感”。