员工培训主持稿
员工培训主持稿
在不断进步的时代，我们很多时候都不得不用到主持稿，主持稿是一门艺术，一般来说有固定的套路。你知道主持稿怎样写才规范吗？以下是小编收集整理的员工培训主持稿，希望对大家有所帮助。
员工培训主持稿1
各位最有活力、最有潜力的碧丽新同事，各位可亲可爱的兄弟姐妹们：
大家上午好！
我是行政部的李洁琼，桃李芬芳的李，纯洁的洁，琼瑶的琼、琼浆玉液的琼姐，新员工入职欢迎词。今天我很高兴地为大家介绍公司概况与文化理念，希望今天的分享能为大家带来桃李的芬芳，带来纯洁的思想，带来琼浆玉液般的营养！
首先我代表公司感谢大家选择了碧丽，感谢你们给碧丽带了新鲜空气、新鲜血液与新鲜的活力！对你们加入碧丽表示最热烈最诚挚的欢迎！
我先向大家简单介绍一下公司的情况。
碧丽公司是一家不新也不老、不大也不小的企业，不新也不老是因为有十二年历史，不大也不小是指公司有近亿元年产值、200多员工的规模；碧丽是一家专门研发制造饮水设备的着名企业，是一家头上闪耀着无数光环的企业：广东省高新技术企业、民营科技企业、广东省知识产权示范企业、中国节能减排优秀企业、中国节能认证企业、中国质量信用企业等，这样的荣誉多如繁星、不胜枚举；
碧丽公司拥有上万方的产业研发与制造基地，拥有30多项国家专利技术；拥有技术过硬的强大技工队伍；拥有生产设备的数量与先进程度在行业；公司还拥有行业配套最齐全的各类硬件；这些共同构成了碧丽饮水机行业的制造优势与专业大厂的风范。
以上这些就是碧丽人十二年来不断创新、奋斗不息的成果展示。
同时，走进碧丽，你会渐渐地感受到这个团队的独特风格：
这是一支敢于创新、奖励创新的团队（从技术队伍到其他部门到车间一线员工，都能从自己的岗位着眼、从细节着手，主动参与管理或技术创新，每季度公司都会举行隆重的科技进步奖的颁奖大会），
这是一支喜欢分享知识也分享财富的团队（碧丽是经销商的黄埔军校，从碧丽走出去的经销商不计其数，产生了无数个百万富翁、千万富翁，大家在碧丽的平台上共同创造财富、分享财富；碧丽还向社会贡献财富，大手笔地向汶川捐赠饮水机、向敬老院、贫困地区捐款捐机）
这是一支充满生机与活力、会工作也会生活的团队，一年一度的员工晚会，会让你看到碧丽人的多姿多彩与多才多艺；一年一度的.员工集体旅游，让你释放压力、增强活力、融入碧丽，欢迎词《新员工入职欢迎词》
这是一支讲平等讲尊重的和谐的团队（从老板到员工，一视同仁，没有森严的等级，没有分工不同的歧视，彼此之间，关系单纯，亲如一家，和睦相处；）。
这是一支正行走在路上的、存在着发展中的诸多不足、管理水平与合作水平有待加强的年轻团队。正因为大家的出现，给了我们彼此的机会与平台，让我们一起学习，去共同提升、共同规范，去赶超更好的自己，创造更好的碧丽！
最后，还想送我们的新同事三个字，来作为大家做人做事的参考要求：
这三个字，即：“敬”“进”“净”。
敬，即敬人敬事：
敬人者，人恒敬之。尊重别人，才能让别人尊重你。尊重你的上司，你的同事，你的下级，你才会有好的人缘。
敬事，对工作有敬畏感，持之以恒投入你的热情与用心来工作，你才能真正技艺精湛，你才能有发展与晋升的机会。
进，即进取：
第一：我们碧丽是高新技术企业，高新技术，意味着我们这个产业，技术含量高，对人员素质的要求也高，我们必须不断学习，不断进取，才能满足企业不断发展高新技术的人才需求，才能赶在对手前面。
第二：在做好本职工作之外，我们还要不断学习，向优秀的人学习，向书本学习，在生存外求发展，如果仅仅满足现状，不为未来作任何的准备与累积，我们将永远只是个平庸的人，甚至是会被社会淘汰的人。
净，即净水、净身、净心：
一、净水：我们来到碧丽公司后，每天喝的是洁净的碧丽健康水。碧丽健康水洗涤着我们的内循环，让我们身体更健康；我们很多同事来到碧丽后，白了，胖了，脸上更红润了，身体素质更好了。为什么？就是因为我们每天都喝碧丽健康水！
二、净身：我们新员工转正后，穿着公司免费发放的制服，我们需要着装周正、保持仪容仪表的整洁，保持个人洁净的良好素养，让整个碧丽团队看上去非常统一、非常精神，这是净身。
净身还有一层意思：我们每天在上班前打扫卫生，保持岗位的干净整洁，让每一天都从干干净净开始，让每一天的心情都从爽爽朗朗开始。这是净身二。
净身：申明一下，这不是和尚斋戒的净身啊。这个净身，第一是指：我们的新员工转正后，公司会免费发放制服，我们需要着装周正、保持仪容的整洁，保持个人洁净的良好素养，保证公司形成统一的团队风貌；净身的第二层意思是指：我们每天在上班前打扫卫生，保持岗位的干净整洁，让每一天都从干干净净开始。
净心：让我们的内心世界保持洁净，做人光明磊落，堂堂正正，养一腔天地正气；每天花一点时间沉淀总结，让心灵提纯，使自己活得坦诚、踏实、舒心。
最后我祝大家信心满满、踏实肯干，在碧丽的大海上扬帆起航，创出更幸福更美丽的人生！
员工培训主持稿2
各位院长：
大家好！xx市卫生系统院长培训班今天正式开班了。这次培训，是根据年初干部培训计划，经卫生局党委研究，并报市领导同意，由市卫生局和市委党校共同举办的。应邀到会参加今天开班典礼的领导有xx市人民政府副市长同志，市卫生局局长同志，市委党校同志，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。（掌声）
参加这期培训班的有：卫生系统的医院院长和卫生局直属单位正职。在年终之际，卫生局投入这么大的精力举办这次卫生系统院长培训班，是为了进一步增强院长综合素质，学习先进医院管理理念，提高公共卫生管理水平，更好地促进我市卫生事业的发展。
下面请市委党校讲话，大家欢迎！（掌声）
下面，请徐局长动员，大家欢迎！（掌声）
以上，徐局长就这次培训的目的、意义做了动员，对我们参训同志提出了具体要求，希望大家认真领会徐局长的讲话精神，并在学习期间和今后开展工作中认真贯彻落实。
下面我们以热烈的掌声欢迎何市长给我们作指示！（掌声）
刚才，何市长站在全市的高度，对我们卫生工作提出了殷切的希望，我们大家要认真领会何市长的指示精神，抓住国家大力发展卫生事业的大好机遇，在市委、市政府的.正确领导下，集中群众智慧，创造性地开展工作，全面推进我市卫生事业的改革与发展，为我市“跻身全国两百强”提供了坚强的保障。为确保这期培训班办出成效，办出水平，取得圆满成功，我再强调以下三点要求。
一、自我加压，增强学习的内在动力。
在座的各位都是卫生系统医院院长和卫生局直属单位的正职，基本素质是很不错的，深得领导信赖和广大群众拥护的，是我们做好卫生工作的基础。但是，我们也应该清醒地看到，现在卫生工作任务越来越繁重，新问题、新矛盾越来越多，人民群众对我们的要求也越来越高。同时，市委、市政府“跻身全国两百强”的战略目标，对我们大家提出了更高的要求，并寄予厚望。因此，我们一定要珍惜这次培训机会，集中精力听课，认真做好学习笔记，把这次培训作为完善自我、提高素质、汲取经验、推进工作的良好机会。
二、学以致用，增强学习的针对性。
这次培训班时间虽短，但内容丰富，既有理论知识的学习和现场的参观学习，又有典型经验交流和专家授课，大家在学习中一定要联系自身的工作实际，讲求学习的针对性。通过学习，要对自己的管理能力和工作方法进行自我剖析，检查自己的管理能力是否提高，工作方法是否得到改进。大家要对照省农村卫生工作会议精神和上级的要求，对前一段的工作进行一次全面的回顾，找准自己哪方面知识不足，哪项业务不熟悉，认真分析原因，总结经验，提高素质，改进工作，努力提高我们做好新形势下卫生工作的水平。
三、严格要求，自觉遵守培训班的各项规章制度。
参训学员要增强组织纪律观念，自觉遵守培训班纪律，严禁无故旷课，不准迟到、早退，不准擅自离开培训区域，认真遵守请销假制度，没有非常特殊的情况不要随便请假。服从市委党校和培训班班主任的领导和安排，塑造卫生系统文明形象。最后，预祝本次培训班圆满成功！祝大家学习进步！生活愉快！谢谢大家！（掌声）
员工培训主持稿3
各位员工,我们的会议马上就要开始了,请大家安静。
各位员工,大家好好.非常感谢加入我们这个大家庭,伟大的事业来自良好的沟通,良好的沟通来自真诚的自我介绍,我叫[xxxxx].
首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声!今天你来到我们公司,可能源于一个梦想..因为人类因梦想而伟大,而梦想成真却因为选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，成功不是偶然的，但成功的途径学习是必然的，所以大家坐在这里是为了少走弯路，浓缩成功的时间．早日迈向成功者的行列，来学习成功者的经验，对吗？为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于xx，非常优秀，为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间，请配合我做好以下三件事：1 拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态．2 爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时；3 会议期间请不要来回走动，以免影响他人！大家准备好了吗？下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾ｘｘ老师！
………………
再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师！
千点万点不如老师的致电！资历学力不如借力，相信大家都有收获，对吗？在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚． 接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受：[xxxxx]
再次以热烈的`掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师！
相识是一种缘分，相互扶持需要情分．在这个生意里没有不成功的人，只有放弃的人，在这个生意里，最大的障碍是敬业不专业，最大的瓶颈是个人发明创造，不跟系统走，否则将欲速则不达！因为这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制的生意！一个人走进死胡同不可怕，可怕的是一群人走进死胡同，因为，没有完美的个人，只有完美的团队！在此我祝福各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，改变！成功就在于你再坚持一下的努力当中．最后祝福大家梦想成真，
推荐下一次会议
请把凳子收好，垃圾带走，本次会议到此结束，谢谢大家的全程参与！
员工培训主持稿4
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家上午好!
我是此次结业仪式的主持人xxx。
转眼之间，为期xx天的培训生活即将结束，时间虽然短暂，但是这段时光将让人铭记于心。而新同事们也将从这里怀揣梦想开始一段新的征程。
首先，要感谢公司领导为新同事提供的学习机会和这次展示的舞台。也要感谢这次培训中一直兢兢业业的们，正是他们的辛勤付出才让新同事才能如此迅速的消除隔膜，融入这个大家庭，才让新同事的培训课程深入浅出，快速的了解工作内容，熟悉各自的岗位职责。最后要感谢此次参训的全体学员，是你们的坚持与努力，是你们的青春与激情，吹响了xx新一轮拼搏的号角。
下面我宣布，xx公司《精英训练营结业仪式》正式开始。
佛说：前世五百年的回眸，才换来今生的擦肩而过，那么今天与你在xxx相识、相知不知道是我们累积了多少缘分。尽管我们来自不同的地方，但不妨碍我们有一个共同的名字叫xxx，尽管我们有着不同的口音，但不妨碍我们有一个共同的领悟叫xxx。xxx，永远以着宽广、博大的胸怀迎接着来自祖国各地的莘莘学子，也向xxx市场输送着源源不断的人才。下面请欣赏合唱《xxx欢迎你》。
感谢第一小组的精彩表演。
听你们嘹亮的口号声，那是即将冲锋的呼号。
看你们整齐的队伍，那是整装待发的信号。
下面，请欣赏新员工风采展示。有请第一小组。(依次第二组、第三组)
聆听着这激动人心的呼喊声，您是不是也感到自己青春激荡?慷慨激昂中，您是不是也感到自己热血沸腾。青春、活力、热情。这些离我们将要远去的'词汇此刻是不是都萦绕在我们的周围。下面就让我们一起跳起来，让高涨的激情点燃我们心中的火焰，让欢快的舞蹈跳出我们不老的斗志。《xxx舞》
感谢所有在场的同事，你们脸上的微笑让我们深深感受到了快乐，你们轻快地舞步让我们很很享受到了青春。然而我们的人生中不可能总是一帆风顺，失败、挫折在所难免。可是如果我们执着于失败的痛苦，我们的生命就会痛苦不堪，如果我们专注于生命的喜悦，我们的生活就会充满愉悦。重要的不是我们的生命中经受了多少痛苦和喜悦，而是我们是否拥有重生的勇气，是否有重新飞翔的必然决心。下面请欣赏视频《鹰的重生》。
看了这个视频，你是不是能够明白，成长需要不断的蜕变，唯有如此，才能拥有化茧成蝶的美丽人生。
亲爱的同事，如果你渴望成功，那么请你展开飞翔的翅膀，做那搏击长空的雄鹰，振翅翱翔。
亲爱的同事，如果你渴望成功，那么请你迈开前进的脚步，做那草原上的苍狼，千里奔袭而坚定不移。
亲爱的同事，如果你渴望成功，那么请你俯下高傲的脊梁，做那天边的骆驼，踏雪飞沙，默默无闻，却永远昂首阔步。下面请欣赏xxx带来的歌曲《天边的骆驼》。
感谢xxx的精彩表演。
千百年来，人类从未放弃对未知事物的探索与研究;千百年来，人类一直找寻着生命的真谛：一花一世界，一叶一菩提;千百年来，人类一直在追寻着幸福的脚步。在人类的漫长历史中，我们怀着感恩的心不断前行，才终于有了今日的成就。下面请欣赏由新老员工共同带来的配乐诗朗诵《感谢生命》。
在每一次短短的相聚过后，我们即将背上行囊，踏上远去的路途，但是想念的心却永远不会远离。一首《朋友》送给大家，愿人生路上多一个知己相伴!
感谢第二组的精彩表演。
不知道什么时候开始，我们知道了一个时髦的词汇叫“穿越”。也许就是从知道的那一刻起，我们总是幻想着有一天可以回到过去，重温那些美好的日子，纠正过去的错误，迎来精彩的未来。我们总是幻想着有一天可以穿到未来，看着普通的自己拥有了比他人更多的能力、地位和金钱。因为，我们总是希望获得更多的幸福，收获更多的快乐。可是如果有一天，你的穿越梦搁浅，你可知道你将面临什么状况吗?下面请欣赏小品《今天的幸福》。
感谢联合小组同学的精彩表演。
梁启超在《少年中国说》中写道：今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。而南宋大词人辛弃疾却说，少年不识愁滋味，爱上层楼，爱上层楼，为赋新词强说愁。青春年少的我们，总是有着无尽的雄心壮志，哪怕前方一路风雨，哪怕前方一地荆棘，我们都无所畏惧，只因为我们不冤枉度这峥嵘岁月。下面请欣赏xxx带来的歌曲《少年壮志不言愁》
感谢xxx的精彩表演。
就如刚才歌词中所唱到的一样，为了母亲的微笑，为了大地的丰收。我想如果可以表达，那么她们一定会说说，感谢你给我的光荣，因为我的付出终有人能懂。在掌声雷动的那一刻，我首先想到的是年轻的我该拿什么回报你，回报你在困难和曲折中的不放弃。下面请欣赏由xxx带来的歌曲《光荣》。
感谢xxx的精彩表演。
有句话说的好，文武之道，一张一弛。在看了刚才那么多的表演后，你是不是也和我一样，渴望挥洒一下汗水，渴望碰撞出激情?下面请欣赏xxx带来的武术表演《梅花拳》。
感谢xxx的精彩表演。
从进入公司的那一刻起，我们就开始了追逐，追逐成功，追逐幸福，追逐理想。奔跑在这样的道路上，追逐无止境。但是我们还年轻，我们还有时间也有无数的机会，相信我们即使再小的帆也能远航。下面请欣赏合唱《奔跑》。
感谢第三小组的精彩表演。
一首奔跑让我们领略到追逐的美丽，而我们从追逐的那一刻起，就开始了人生的答卷。社会是个大考场，我们永远在做必答题。那么，我亲爱的同事们，你们已经准备好了吗，开始检验自己每一次的`成功与失败，开始纠正自己的每一次的偏差与失误?
下面有请xxx监颁发学员成绩单。念到名字的学员，请到台上来领取自己的成绩单，然后原路返回。
下面有请xxx公布优秀学员名单并颁发小礼品。
感谢xxx，也祝贺以上获奖的学员。
成绩从来都是代表昨天，成绩永远是对过去的一种肯定，我们只有摆正自己的心态，才能在未来的道路上越走越远。
还记得吗?有一首歌中唱过，团结就是力量。
有一首歌中唱到，众人划桨开大船。
也有首歌曲这样唱，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
集体的力量永远都是伟大的。在此次的培训中，我们的学员们为了各自的团队，倾情奉献，全力以赴，从而取得了骄人的成绩。那么下面就由xxx公布本次培训各小组的成绩并为优胜队颁发奖状和礼品。请获得优胜队伍的同学依次走到前台来。
让我们再次以热烈的掌声祝贺此次的优胜队伍。
下面有请xxx对本次培训进行总结和点评。
感谢xxx的精彩评述。
下面有请xxx宣布每个学员工作定位。
感谢xxx。
虽然我们此次的培训只是短短的几天，但是在大家的共同努力下，我们却收获多多。在今天的结业仪式上，我们的xxx总也来到了现场，下面就有请xxx为我们讲几句话。
感谢xxx。xxx的言辞总是那么发人深省，总是那么动人心肠。希望我们在座的每一位同事都能牢记高总的话，在自己未来的人生路上越走越远。
员工培训主持稿5
各位新同事：
大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!大家来自不同地区，共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路;另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。
公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。
在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合能力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区别开来。
未来,变化将是一种常态，很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化最好的办法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。
品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产,我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资能力大大提高，风险控制也在逐步加强。
人力资源方面，我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高，真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的`需要，也是大家自身成长的需要。
我们把人才成长放在非常重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。
对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今天大家都在同一起跑线上，也许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有用心，有没有汲取别人的长处和经验。
我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考验，能够认识到绩效是最终的标尺。
很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是最好的培养方式。很多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，一定要勇于面对挑战。虽然开始可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，如果你就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。
相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。
你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培养起自身的能力，能为别人创造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人提供的机会都有成本，不仅是费用成本，更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丧失可能是公司最大的损失。
大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是能力问题，能不能融合是态度问题，如果进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。
期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待大家专业能力的成长。
今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。
希望大家能对今天的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成长。
最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!