攀登英语培训心得体会
攀登英语培训心得体会【必备】
当我们受到启发,对生活有了新的感悟时,可以将其记录在心得体会中,这样有利于培养我们思考的习惯。很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,以下是小编整理的攀登英语培训心得体会,仅供参考,大家一起来看看吧。
攀登英语培训心得体会1
本次培训会于3月7日在海口军宏花园酒店举行。能与专家面对面、零距离地交流,是我一直期盼的。专家的讲座就象是一顿丰盛的大餐,精美地呈现在我们的面前,真是“听君一席话,胜读十年书”。她们的博文广识、生动讲解无不在我的脑海里留下了深刻的印象,她们毫无保留的把自己在学习和工作中的经验拿出来与大家分享,深入浅出,可谓是异彩纷呈。此次培训给我带来了更多的收获,虽然只有短短的一天,但专家们的精彩讲座,攀登教师们真实的模拟课堂,让我们对攀登理论知识和实践课堂更完善的了解,让我们更好地驾驭我们的攀登课堂,真是受益匪浅呀。
会议由省培训院李立新老师主持,参加本次会议的人员有北师大项目组秦晓虹老师、李娜老师、韩彬老师、省培院吴晓副主任及各实验市县教研员、实验老师等400多人,会议还特邀请了北京市西城区教育研修学院的教研员郭玮老师。
上午,省小学英语教研员李立新老师介绍了活动安排后,首先由北京的郭玮老师向我们介绍了思维导图的概念、特点及相关操作,并通过详细的案例让老师们更加明确思维导图的重要性,建议老师可以尝试利用思维导图进行阅读授课,以便更好地服务于教学工作中。然后由北师大专家韩彬老师跟老师讲解如何通过游戏来教学,并与教师们一起游戏。整个活动会场变得欢快、轻松,同时现场的老师也领略到一张小小的卡片可以玩出多种游戏,老师们表示以后会把这种游戏投入教学中,让孩子们乐于接受英语。接下来分别由保亭、文昌、陵水、三亚、海口依次从课题管理、教研活动、家校协同等方面做了经验分享,让大家相互学习、相互借鉴,共同提高。最后由省培训院副主任吴晓老师从实验项目的成效、突出问题到下阶段的工作思路,让老师们明确了攀登教学的目的。下午主要是各市县的攀登环节展示,在互动环节中,秦老师要求每个环节展示各个市县都要找出六个问题,解决其中的.三个问题,并把这些问题贴到相应的问题池和解答建议区域里,让老师们在聆听的过程中不断提升自己,随后北师大项目负责人李娜老师从攀登的核心理念、各攀登环节所关注的重点到深思的问题等方面做了详细的讲解,使大家对攀登英语学习项目有了更清晰的理解。
总之,每次培训都有新的收获,在下一阶段的教学中我更要脚踏实地的去研究攀登,感受攀登的喜悦与收获!
攀登英语培训心得体会2
12月1日至4日我参加了明德项目组在北京举办的“提升明德小学教育质量”项目学校英语教师培训,认真学习了如何实施小学英语项目实验的专题讲座,参加了攀登英语课堂教学观摩,研讨活动。对攀登英语课程的开设与实施有如下体会:
一、攀登英语的特点
1、攀登英语以激发小学生英语学习兴趣,快乐学习为目的。丰富的音像资料,如:歌曲,歌谣,动画片贯穿整节课始终。小学生注意力非常集中,学习兴趣浓厚。
2、以歌曲加动作为主要活动形式。丰富的音像资料配以有节奏的`动作,非常适合小学生活泼好动,善于变化的特点。
3、以对学生进行激励评价为主要教学手段。一节示范课的板书设计都是评价表,对学生的学习活动进行积极的评价最重要。师生评价,生生评价评价手册评价墙。评价要公平公正有意义,不要流于形式,否则学生的学习热情会逐渐消失。
二、攀登英语的上课流程
一课的内容分为4—5课时来学。第一课时利用音像资料让学生watch and listen,第二课时学生listen and follow,第三课时给学生配上动作把所学内容边听边唱边演出来。第四课时学生watch,listen,sing,act展示一节课所学内容,教师进行必要的拓展引导学生进一步展示。
三、攀登的教学理念
刻师不再是课堂的组织者、引导者。而成为学生学伴、大朋友。教师创设一个和谐、愉悦的英语学习环境,让学生在这种氛围中快乐学习、快乐成长。培养学生大胆、自信、感开口。教师及时给与公正合理、及时的评价。同时与家长配合,家校协同。攀登英语一定要带给孩子快乐,如果整节课孩子是快乐的,兴趣盎然的,学有所获的,那就是成功的课。
总之,这次培训让我们领略了一种新的教学模式与理念,对我的思想触动很大,听了优秀教师的课堂设计,回想一下自己的工作,才感到其实有很多事我们也可以去做,不过由于自己的惰性而放弃了业务水平的提升的机会。我一定借本次培训东风,脚踏实地地去研究攀登,做一位让每位喜欢、尊敬的好老师。
攀登英语培训心得体会3
时间过得飞快,一转眼开学已经一个多月,跟同学们一起度过的时光总是那么快乐,他们也总是在期待着Pandeng English Class。
经过一个学期的英语学习,学生各个方面的能力都有了一定的发展和提高。在课堂上,调动学生积极性,让学生真正成为课堂的主人。我按照攀登英语实验的要求实施,培养出两名比较得力的CEO,在预热环节都是她们去组织。每个大组都配有组长,为了激励更多同学参与到我们的课堂,激起他们学习英语的兴趣,大组长进行轮换制,只要是自愿、表现好的都可以当。对有些爱表现又自律不够好的同学是一种监督,就像John 、Steven,当了组长后,上课能够坐稳不开小差,而且积极性很高,这就是我要的效果。
课堂上我注重学生能力的培养,注重主体参与,实行了小组计分和给个人奖励等措施,激起了同学们对英语学习的兴趣。营造了宽松,民主,和谐的教与学的氛围。在每个教学环节中对孩子的'要求一定要清楚明确,难易适中。只有孩子清楚的知道自己应该干什么时,才有可能干好这件事;而问题太难孩子会无从下手,太容易也会影响他们的积极性。
学生的口语表达能力和英语的表演能力有了明显提高。同时,我由以前的课堂指导也已转型成为他们的游戏伙伴,在课堂上,孩子们不用局限于老师的指导,自编自演,兴趣盎然。