服装设计总监职责
服装设计总监需要具备良好的创新设计概念及开发能力，掌握服装设计、开发流程及各项工艺知识，熟悉材料、产业、市场和流行趋势;以下是小编精心收集整理的服装设计总监职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
服装设计总监职责1
一、负责开发部内部管理
1、组建产品开发团队，并拟定人才梯队培养计划
2、分配新品设计、开发任务，协调人员关系
二、制定产品设计策略和计划
1、根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划
2、组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势
3、与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求
三、外部联系
1、参与公司年度计划的制定。
2、负责与公司其他部门的协调与沟通
3、协调本部门的内外关系
服装设计总监职责2
1、负责品牌产品企划方案制定，准确把握品牌整体的产品设计风格;
2、组建设计团队，并对团队进行定期考核，要求团队按照设计执行方案进行设计，并对团队设计的方案及图稿进行审核，最终确定设计图样;
3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控。优化产品开发流程及工作流程，保证新品的款型及面料的市场适应度;
4、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案、季节推广方案;
5、结合品牌定位，年度经营目标制定，产品发展策略，确定商品组合、品类设计、价格计划以及具体商品系列结构的要求。
服装设计总监职责3
1、准确预测下一季的流行趋向，对时尚有敏锐的触感;
2、能把握整个品牌，整盘货品的风格,定位;每一季都有和流行合拍的新东西出现，但整体风格稳定;
3、熟悉针,梭织面料的各种生产工艺，风格，价位;对新面料的开发有一定的认识，能准确把握面料的流行趋向;
4、熟悉市场，清楚自己的品牌每一季的销售业绩，并充分了解自己所操作的品牌有哪些竞争对手以及他们的销售状况;了解消费者心理，熟悉他们的人群类别和行为习惯;
5. 有良好的领导能力和沟通能力以及团队协作能力，能在公司里和生产部，销售部做很好的沟通，准确向生产和一线销售人员传达自己的设计理念。
服装设计总监职责4
一、制定产品企划方案：
1.组织市场调研，收集、分析服装及面料设计潮流和流行趋势;
2.根据企业和品牌的整体发展战略，确定每年服装产品的发展目标、策略和市场计划。
二、组织服装开发：
1.负责公司服装的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;
2.拟定服装产品设计的全过程、设计流程;
3.负责所开发的产品生产工艺科学合理;
4.对时尚定位的面料工艺具有敏锐的把握与运用能力。
5.负责本部门的人员培养。
服装设计总监职责5
1、负责品牌产品企划方案制定，准确把握品牌整体的产品设计风格;
2、负责设计团队整体绩效及工作管理;
3、统筹该品牌所有货品的设计样板开发及下单，对生产过程的工艺进行把控;
4、综合分析国内外市场潮流趋势，分析需求与以往销售数据，规划每季度品牌的性格、产品概念、季节定位、季节主题、设计方案方案;
服装设计总监职责6
1. 组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;
2. 根据企业和品牌的发展战略，准确把握品牌整体的产品设计风格，制定设计方案;
3. 管理设计团队，要求团队按照设计方案进行设计，并对团队设计的方案和图稿进行审核，最终确定设计图样;
4. 实施服装设计过程中运作流程(审稿、审版、生产工艺等把关，面辅料整合与审核确认);
5. 根据开发计划，制定服装开发预算，每季度开发成本严格控制。
服装设计总监职责7
一、制定产品设计策略和计划
1)组织市场调研，分析服装设计潮流和流行趋势;
2)与市场部门、销售部门和客户进行需求沟通，准确掌握客户需求;
3)根据企业和品牌的整体发展战略，确定年度产品发展目标、策略和市场计划。
二、组织服装设计：
1)负责公司各品牌的定位、形象、风格的制定，各季产品的开发并组织生产;
2)负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行;
3)拟定服装产品设计的全过程设计流程;
4)负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;
5)独立设计国内最新流行的服装产品。
三、外部联系：
1)协调部门的内外关系;
2)参与组织年度订货会，设计展会风格;
3)积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同
四、负责部门内部管理： )
1)分配新品设计、开发任务，协调人员关系;
2)组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划;
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