IT经理主要的基本职责描述
IT经理主要的基本职责描述
IT经理需要指导IT部门员工完善OA、ERP系统维护、硬件管理、运维服务、信息安全等工作。下面是学习啦小编为您精心整理的IT经理主要的基本职责描述。
IT经理主要的基本职责描述1
1、项目经营期各软件系统运维
1.1 重点负责核心业务系统的运维工作(含商管系统、会员系统、数采系统、POS系统等);
1.2 负责其他业务系统的运维工作(含客流系统、停车系统、信息发布系统、背景音乐等);
1.3 负责安排和管理办公信息化桌面运维工作 ;
1.4 统筹各软件系统上线培训工作。
2、项目经营期各类硬件设备运维
2.1 负责服务器设备、机房设备、UPS设备、门禁设备等基础硬件运维工作;
2.2 负责客流系统摄像头设备定期巡检及相关运维工作;
2.3 负责安排和管理办公信息化硬件设备运维工作(含视频会商相关设备)。
3、 项目经营期网络系统运维
3.1 负责运营商网络维护工作;
3.2 负责机房核心网络设备及楼层网络设备运维工作;
3.3 负责所有弱电工程维护工作(含WiFi网、POS网、办公网等弱电线路);
3.4 负责Wifi系统运维工作(含全场AP热点设备巡检和维护工作);
3.5 负责网络优化、网络安全规范和计划。
4、 部门管理
4.1 负责部门团队建设工作，组织部门业务提升培训;
4.2 负责本部门员工的培训和绩效考核，并对员工的选聘、晋升、调动、降职和辞退有建议权;
4.3 参加公司的例会，汇报部门阶段性工作完成情况;
4.4 组织召开部门例会，总结阶段性工作完成情况和布置下阶段工作;
4.5 制订本部门年度、季度、月度工作计划，指导、协助下级制定工作计划，定期检查、提出改正措施;
4.6 本部门与其他部门的各种协调配合工作;
4.7 完成集团交付信息化任务，并定期向上级领导汇报项目信息化建设情况。
IT经理主要的基本职责描述2
1 、根据公司管理制度及权限,负责公司信息管理系统维护;
2、 负责公司信息系统的后台管理与维护，包括系统初始化、 权限设置、组织架构维护、账号管理、问题处理等等。
3、负责公司内部办公自动化和公司网络的管理和技术支持。
4、负责公司计算机、复印机、打印机等与信息技术相关等IT设备的购买、验收、安装、调试及管理等工作。
5、负责公司信息系统审批流程的设置、流程梳理。
6、负责公司信息系统培训。
7、其它行政管理工作。
IT经理主要的基本职责描述3
职责：
1. 指导Onsite人员处理工单中的问题;
2. IT HelpDesk的知识库建立、积累
3. 指导各站点级别基础架构服务器及网络设备普通运维和管理中的问题
4. 与技术团队形成对接关系，快速响应运维的内部技术服务需要
5. 新服务从技术团队到运维团队的落地，制定服务的SLA、推广、用户手册，运维工程师的培训、IT服务手册等
6.作为新入职现场工程师培训与导师
REQUIREMENTS:
1. 3年以上IT工程师的工作经验，有IT管理的经验优先;
2. 熟练掌握Windows Server操作系统的基本配置和维护经验
3. 熟悉台式电脑和笔记本电脑、打印机、会议设备的维修及故障判断;
4. 具有出色的桌面端故障处理和分析能力;
5. 对需求和事件有快速反应能力;
6. 具备基本的网络故障排除能力，具有主流产品的配置经验者优;
7. 具有团队意识，有责任心
8.参与IT运维服务项目的工作经验
IT经理主要的基本职责描述4
职责：
1、负责公司管理信息系统的维护，公司OA信息的建设及维护、公共邮箱的维护、各项信息化平台系统的建设及维护等;
2、负责公司IT系统管理的具体工作，包括IT项目的实施推进、IT平台网络的维护、管理、升级;
3、负责公司信息化资源建设，培训，及相关信息的发布与维护
4、支持和响应业务部门对IT系统提出的各类需求;
任职资格：
1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业;
2、5年以上ERP/OA系统/明源系统开发实施维护经验，3年以上地产开发商IT工作经验者优先;
3、具有地产企业IT平台搭建项目管理经验，具有对地产各类信息系统二次开发、管理及实施的成功经历。
4、有团队精神，沟通表达能力强，有创新思维。
IT经理主要的基本职责描述5
1、完成总经办安排的事项;
2、协调本部门与其他部门的关系，主动配合各部门完成公司下达的任务;
3、盘点：审核盘点计划，跟踪盘点进度，制作盘点总结，并进行盘点工作优化;
4、硬件(电脑、键盘、扫描***等)的采购审核及验收;
5、对接DRP软件公司，完成软件的完善及维护;
6、对接微盟软件公司，学习相关事项，并教于微商运营主管;
7、对接498云收单、pos通、兴e付软件公司，完成软件的完善及维护;
8、维护本公司与软硬件公司的关系，做出适当的调整，以求节约成本，提高质量;
9、统筹本部门日常全面工作，编制本部门年、月计划，总结年、月工作;
10、负责本部门员工的绩效考核;
11、负责培训门店管理人员有关软件的相关知识。