行政助理前台岗位要求

行政助理前台需要具备良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳;下面是小编整合的行政助理前台岗位要求，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。

行政助理前台岗位要求1

1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

2、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

4、统计每月员工考勤、绩效考核、入离职办理、社保公积金办理、异动转正工作;。

5、协助人事经理做好人才筛选、目标人才跟踪工作。

6、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

7、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。

8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

9、快递费、电话费、保安费等费用报销付款工作。

10、员工宿舍分配，厂区内钥匙保管工作。

11、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

行政助理前台岗位要求2

1. 在项目经理领导下，负责大厦前台的接待及相关管理工作;

2. 受理租户之电话、书面及口头之投诉事项，并对事项记录、整理分类，及时上报项目经理;

3. 做好部门文件的收发工作,并对收发文件作好记录及存档工作;

4. 做好客户报修及投诉等事宜的回访工作。

行政助理前台岗位要求3

1、电话接听及转接，来访人员的接待;

2、办公用品的采购、保管和领用发放;

3、文件资料的整理存放，考勤记录汇总;

4、协助组织公司各种活动和会议;

5、完成领导交办的临时工作内容。

行政助理前台岗位要求4

1、接待公司内外来访人员，做好服务、引导、咨询等工作。

2、负责前台岗位所有相关资料、档案、文件等的日常管理;

3、负责前台快递接收

4、 协助行政后勤工作，维护办公环境，绿化管理，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作环境;

5、完成上级交给的其它事务性工作。

行政助理前台岗位要求5

1、协助部门完成人员招聘、入职、试用、晋升、调动和离职等相关手续;

2、协助本部门的员工月度考勤数据录入及数据维护;

3、完成员工物品管理、宿舍管理、文书档案资料管理;

4、各类发文拟定于下发;

5、其他日常人事行政工作;

6、完成上级交代的其他任务。

行政助理前台岗位要求6

1、负责体验店到店来访客户的接待、保持良好的礼貌了解客户需求，严格执行公司的接待服务规范;

2、负责体验店的日均接待数据管理，以及市场数据的管理;

3、积极向到店客户及线上客户介绍后市场产品并实现成交;

4、做好现金日记表与公司财务主管对账。

行政助理前台岗位要求7

1.前台接待

2.负责公司人员招聘，入职、离职手续办理;

3.负责公司考勤，花名册和员工档案管理;

4.部门报销事宜;

5.处理一些日常行政事务;

6.领导安排的相关事项。

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