2024广西国考职位表发布

2024广西国考职位表发布！共招录1238人

2024年国家公务员考试职位表于2023年10月14日发布，2024年全国国考招录人数为39561人，招录人数再创新高，相比较去年扩招2461人。其中，2024广西国考职位共计划招录1238人!较去年增加20人！

2024广西国考职位表

2024广西国考职位共计划招录1238人!较去年增加20人！此次“国考”10月15日起报名，11月26日进行公共科目笔试。

据职位表，工作地在广西的职位中，国家税务总局广西税务局招录人数尽管较上年度减少了96人，但仍有职位326个，招录704人，属招录人数最多的部门。南宁铁路公安局提供职位46个，招录114人，是需求人数第二多的“招录大户”。中国人民银行广西壮族自治区分行提供60个职位，招录107人，成为招录人数居第三名的部门，这也是该部门首次参加“国考”招录。其余各部门的招录人数，在1人至80人不等。

本次招考录用政策、录用计划向基层一线和高校毕业生倾斜。工作地在广西的职位中，所属机构层级有县(区)及以下、市(地)级、省(副省)级等，其中县(区)及以下职位共有408个，招录人数828人，占广西职位招录人数的66%，显示了向基层一线倾斜的做法。

此次“国考”，应届生可以报考的职位较多。工作地在广西的职位中，对工作年限不设要求的职位数和招录人数分别为545个和1104人，分别占工作地点在广西的职位数和总招录人数的87%和89%。不设工作年限要求意味着应届、往届生均可报考，竞争会比较激烈。

根据安排，本次招考主要采取网上报名方式。在报名时间里，报考人员可登录中央机关及其直属机构2024年度考试录用公务员专题网站(

http://bm.scs.gov.cn/kl2024)报名。报考者年龄要求一般为18周岁以上、35周岁以下，对于2024年应届硕士、博士研究生，放宽到40周岁以下(1982年10月以后出生)。

2024“国考”时间安排

报名：2023年10月15日8:00至10月24日18:00

资格审查：2023年10月15日8:00至10月26日18:00

打印准考证：2023年11月20日0:00至11月26日15:00

公共科目笔试：

2023年11月26日9:00—11:00 行政职业能力测验

2023年11月26日14:00—17:00 申论

五大国考是哪些

五大国考部门是：中央纪委、外交部、人力资源社会保障部、国税局、各级海关部门。

中央纪委：

中央纪委报考门槛较高，一般职位要求考生具有研究生学历、为中共党员。这两个报考条件就已经把许多考生拒之门外，无缘笔试。

外交部：

外交部所有职位要求最低学历为本科，考生身份为中共党员或共青团员，这就限制了一大批考生报考;其次就是严格的专业要求，主要以英语、法语、俄语等语言学专业为主，部分职位要求法学、经济学类专业;对考生是否具有工作经历不做要求，这方便了很多应届毕业生报考。

国税局：

国税系统面试一般为结构化面试。命题有三大特点：题目会涉及到较专业的税务知识，命题具有较强专业性;会考察到近期的相关热点事件，具有一定的时效性;不同地区的国税分别命制题目，各地区具有自主性。

人力资源社会保障部：

查看职位表，其实人力资源社会保障部整体报考门槛相对不高，可是报考的考生众多，造成竞争十分激烈。

各级海关部门：

海关部门也是国考的招录大户，招录人数多、报考门槛相对不高，每年吸引了众多考生报考，但是竞争也比较激烈。

国考岗位分类

1、中央党群机关，包括党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关、其他国家中央机关。

2、中央国家行政机关，包括最高国家行政机关和地方国家行政机关。其中，最高国家行政机关即中央政府是国家行政机关的核心。我国的最高国家行政机关是国务院。地方国家行政机关分为省(自治区、直辖市)、州或县(市、区)和乡镇三级人民政府。

3、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)，指(国务院)中央政府中的中央行政机构的下属机构(省级及以下)。

4、参照公务员法管理事业单位，指的是单位的性质还是属于事业外，其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等，均与公务员类同。

公务员省考设置的招录职位基本为九至十五级，大多数为九至十四级的科员，少部分为十至十五级的办事员和九至十三级的副主任科员;国家公务员考试设置的招录职位以九至十二级的主任科员为主。

国考和省考的区别

一、组织机构

国家公务员考试是国家部、委、署、总局招录中央国家机关工作人员的一种方式。

省考是由各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织的地方性公务员考试。

二、考试内容

笔试上国考行测题数量比省考多，申论阅读材料字数比省考多，难度更大，具体情况参照考试大纲。

三、工作待遇

国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》管理，录用后有统一的薪酬体系。

地域差异：东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区。

行业差异：金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门。

晋升空间：行政执法类和综合管理类人员工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，垂直管理部门，如国税、海关系统大多限本系统内晋升和调动。