多地毕业生临近毕业被一企业解约

多地毕业生临近毕业被一企业解约哪家公司（就业资讯）

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多地毕业生临近毕业被一企业解约哪家公司?

一通电话，让即将毕业的广西大学生张臣“失业”了。

5月24日，张臣参加硕士研究生毕业答辩的前一天，他接到中创新航人力资源部的电话通知，“因业务调整，需要与你解约”。几天后，他收到了中创新航赔付的3000元违约金。

这距离他与公司签订“三方就业协议书”已过去半年多了。无奈的他再一次被“打回”秋招模式，投了百余份简历，接到的面试通知却寥寥无几。

中青报·中青网记者调查发现，在微博、小红书等社交平台，也有一些应届毕业生晒出自己突然被中创新航解约的经历并声讨该公司的行为。

安徽一高校材料专业本科应届生陈一加入了一个维权QQ群，目前群内已有832人，多数是和她一样被该公司解约的毕业生，也有一部分企业猎头。他们在群里不断倾诉愤懑，可回到现实生活，还是得尽快找工作，但留给他们以应届毕业生身份找工作的时间不多了。

据一些媒体报道，5月29日，江苏省常州市人力资源和社会保障局已收到情况反馈，相关部门已赶往该公司进行处理。

中青报·中青网记者拨打该公司各地分公司电话，均被告知需要拨分号，并未接通。记者通过微信联系上两家分公司的两位HR，其中一位告知“今年已经没有校招了，目前只招普工”。当记者咨询被解约应届毕业生相关事项时，两人均未回复。

三方就业协议签了半年多，临近毕业被解约

如果不被解约，张臣将在7月入职中创新航设立于江苏常州的研究院，成为一名电池研发岗的技术人员。在他看来，自己的专业是锂电方向，能够到对口的国内第三大动力电池企业工作，还是比较满意的。

去年9月，张臣向中创新航投递了求职简历。三四天后，他收到了面试通知。他回忆说，或许是因为参与面试的毕业生人数多，每个人仅进行了15分钟左右的面试，“考察你与岗位的匹配度、理解程度，面试完后很快就发了聘用意向确认书，要求在几天内进行确认”。

就这样，经过再三考虑，当时手握8家企业offer的张臣还是选择了中创新航，并在去年10月15日与企业签订了三方就业协议书。他随即加入了公司创建的应届毕业生签约群。

工作事宜确定了，他开始按部就班地准备毕业。直到5月24日下午4点左右，他接到公司HR通知解约的电话，“当时就懵了，还以为是诈骗电话，怎么就突然解约了呢?”

他询问解约原因，对方称“具体原因不知道，他们也刚接到通知”。张臣说，“问什么对方都回答不知道，说完通知后立马挂了电话，也并没有询问我的任何意见，其实就是单方面通知解约”。

张臣告诉中青报·中青网记者，在他加入群后，群里只采集过个人基本信息，“半个月前，他们可能是要拓展海外业务，在群里发过一次调查问卷了解语言能力等，其他时间从未和我联系过”。随后，与他对接的公司HR联系他邮寄回了三方协议。

据中创新航官网介绍，该公司目前已建立江苏、福建、四川、湖北、安徽、广东等多个产业基地，同时已设立欧洲产业基地，大力拓展海外产业布局。

陈一关注到该公司于2021年新成立了合肥公司，“看起来比较缺人，又有‘装机量国内排名前三’‘国企’‘去年才上市’等标签”。她向工程师岗位投递了简历，10多天后进行了面试，两天后就收到了offer，上面明确标明要在3天内答复是否签约。她在去年12月初签订了三方就业协议。

“签订三方后，秋招也快结束了，就再也没去找过工作，包括今年春招也没再关注。”没想到，5月24日当天，她加入的有百余人的公司签约群，不声不响地被解散了。

陈一回忆说，公司HR在群里出现的次数屈指可数：春节期间，称可以推荐同学来应聘供应商质量工程师的岗位，该岗位比较缺人;4月中旬，称公司在招聘国际营销工程师岗位，有兴趣的可以内部竞聘;5月初，称公司采购中心部门需要补录一位供应商质量工程师，有意向的同学可以安排面试;之后，群里还发布了一份调查问卷，了解大家的英语水平。

再之后，她收到了常州公司总部HR的电话，通知办理解约。她无奈地说：“我当时都懵了，反复询问为什么，也只得到了4个字的回复：业务调整。”她又去询问安徽公司的HR，对方回复称“也很无奈，才接到的集团通知，也是因为业务调整，大部分人都解约了。目前只能先把银行卡账号发到邮箱，拿到赔偿金，然后再在招聘网站上寻找新的工作机会”。

“我才完成论文终稿，没想到一毕业就失业了。”就读于江西一高校的本科毕业生王静接到的第一份offer，就是来自中创新航广东江门公司的MES工程师岗位。春节期间，王静还收到了公司寄来的新年礼物——一只红色行李箱，里面是一副对联和公司宣传册。

她和家人一度以为“公司包接包送包住，早九晚五，月薪令人满意，行业前景不错，公司又已上市，是一份很好的工作了”。收到解约电话的前几天，她还接收到了公司发来的短信，要求把一些座机号码加入白名单，“还以为通知新入职员工培训的事情”。

“突然解约，我一时半会儿还是无法接受失业的事实。但那几天正在做毕业论文最后修改，根本没有精力过多询问。”这几天，学校老师劝她赶紧找新工作，她无奈地说，“当初看到三方协议上签订的违约金3000元时还有些担心，不会跟我解约吧?没想到坏事竟然成真了，成了进入社会经历的第一顿毒打”。

毕业前签的就业协议什么时候失效?

1、毕业生的就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。即签订正式的劳动合同后，协议书就失效了;

2、就业协议书有两个作用，一是为了国家统计大学生就业率的;二是为了在企业、学生、学校之间达成协议，以防止毕业后学生被企业拒收，不过这也是双向的。如果签了就业协议书，而不去报到，以后的档案及户口都会非常头疼。和单位签协议，是为了办理派遣，档案就可以转到单位。

三方协议多久后失效?

三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。

三方协议的有效期为三年。如果原协议具有劳动合同的基本条款，如明确报酬、期限和工作性质等，则应视为劳动合同。只要此后没有更换或变更新合同，双方就应该履行合同，合同有效。